美国三年内要抢60万人，德国紧急招聘2万信息人才，英国拿工资做诱饵……

　　(据新华社讯)随着知识经济时代的到来，全世界出现了高科技人才、特别是信息技术人才和生物技术人才紧缺的危机，由此引发的全球人才争夺战也愈演愈烈。

　　率先迈向知识经济时代的美国人才短缺严重。据美国信息技术协会今年8月公布的一项研究显示，今年美国各行各业创造160万个技术岗位，但有约一半的岗位空缺。在日本，今后10年科技人才将短缺160万到445万，其中最为紧缺的是信息技术人才。在欧洲，到2002年仅网络人才就将短缺60万。

　　知识经济时代的竞争关键是人才。发达国家和一些发展中国家除了大力培养人才、采取措施留住人才外，更加重视以“短、平、快”的方式从其他国家特别是发展中国家抢人才、挖人才，形成了一场波及全球的人才争夺战。

　　据美国总统克林顿今年5月向国会提出的一项人才引进计划，在2001年至2003年，美国对高科技人才引进的名额将从目前的每年11.5万人增加到20万人。此前，美国众院移民小组委员会通过法案：在2001至2003财政年度的3年中，将撤销有关外国技术人员在美国工作所必需的签证方面的限制。

　　德国总理施罗德3月13日宣布，德国将出台一系列有关从国外招聘信息技术人才的新政策，“尽快”招聘2万名外国信息技术人才。5月31日，德国内阁通过了向从非欧盟国家引进的信息技术人才发放“绿卡”的规定。

　　英国在2000年预算中提出，放宽向以信息技术为主的人才发放劳动许可证的限制。英国今年7月发布的科技与创新白皮书提出，每年拨款400万英镑，用于增加50名一流科学家的工资。

　　在这场全球人才争夺战中，发达国家特别是美国利用其资金和科研环境的优势占据了主动地位，而多数发展中国家则雪上加霜。1999年美国发放的11.5万份特殊科技人才签证中，印度科技人员占46%。改革开放以来，中国的出国留学人员累计共达40多万，学成归国者仅约33%。此间分析家认为，发展中国家如不迅速采取吸引、招揽人才的有力措施，就会在新世纪的人才竞争中处于更加被动的地位。