“铁饭碗”、“干部编”这些曾令大学生们趋之若鹜的传统就业观念，如今发生动摇。记者从我市人才市场获悉，上半年来此谋职的两万大学毕业生大多是“骑马找马”，即选择了先就业、后择业、再创业的时尚新观念。

　　求职人员素质的提高引发我市人才市场的“高消费”。大学生“高职低就”、一次性就业率偏低，所学专业与求职岗位严重失衡是不容回避的现状。据市人才交流中心有关人士讲，与以往“挖门子”、“找关系”的等、靠现象相比，人才“高消费”引发的是对学历层次的看重，并由此激起新一轮人才竞争。就读于我省某名牌大学的本科生王新，毕业后找了一家与所学专业不太“对路”的私企“落脚”，苦学一年考了研，“腰板一硬”炒了原单位，最终跳槽到另一家适合自己发展的新岗位。

　　同“一步到位”相比，“骑马找马”可为自己“拼后劲”积累一定的经济基础和社会经验。哈工程大学社科系吴云教授认为，经过基层的磨炼和非所学工作经历，往往更能胜任日后的高职位。他说，就业市场优中选优，势必将就业压力提前席卷到大学校园，也必将推动社会发展和人尽其才。记者了解到，人才“高消费”冲击大学校园的最先反应，便是知识和能力的提前储备。据悉，“读辅修”已是我市各大学在校生不可或缺的一课，而社会急需的几个专业则是“辅修”的重要内容。