微软首席技术官奈森-梅尔沃德的“奈森定理”的主旨就是追随人才。李开复的解释是：我们不能等待人才找上门来，我们应求贤若渴，三顾茅庐。

　　“由于电子邮件，在我和公司的任何成员之间都不存在着等级差异。”比尔-盖茨说。

　　如果我们周围有哪一个杰出的人变得平庸起来，最有可能的情形是，他没有机会面对一个杰出的问题。

　　地球将要毁灭。上帝对比尔说：因为你是首富，所以我允许你离开地球到另一个星球去生活，但你只能带走一样东西，那是什么？比尔说：“我将带走我的公司里最优秀的20个人！”

　　微软公司的人力资源是三个字母“ADK”：A--吸引最好的人。D--发展最好的人。K--保留最好的人。

　　“只要他真是我们需要的人，要什么给什么”。……