本报讯 过去工人升技师由企业内部考评，现在技师资格认定纳入技能鉴定社会化管理体系。今天上午，市劳动和社会保障局公布了本市首批实行技师考评社会化管理的试点职业，分别是家用电子产品维修工、美容师、美发师、保健按摩师、中式烹调师、焊工、营业员。

　　据悉，对申报这些职业技师资格的人员，采取由政府认定的鉴定评审机构认定资格，由用人单位自主聘用。同时实行技能考评社会化管理与行业考评并行办法，纳入社会管理的职业，原行业技师考评委员会对该职业的考评资格自行取消。技师资格社会化考评工作，原则上每年、每职业组织一次。

　　目前全市技师、高级技师只占技术工人总数的1.9%和万分之八。造成这一局面的最根本原因，就是高级技能人才成长通道不畅。现行技师的产生方式是通过考评和聘任进行的，即获得技师资格的人员数量基本上是由企业所需的聘用数量决定的，而且聘任工作也基本局限在国有大中型企业。因此，把绝大多数劳动者排斥在评聘之外。旧的技师评聘制度已经成为高级技能人才成长的瓶颈。(记者郑勇)