据广东省高教厅有关人士反映，在今年的毕业生分配中，今年用人单位和毕业生毁约现象十分严重。究其原因，学校教学体制与毕业就业之间的冲突突出。

　　近年来，非国有单位逐渐成为高校毕业生就业的主渠道，非国有单位招聘录用毕业生的时候，几乎都是在面试结束后，要求毕业生马上到单位实习、试用，甚至要求马上上岗工作。但现行教学体制规定，毕业生在7月份离校之前是不可能离开学校到单位去实习、试用的。

　　此外，为了赶上学校编制就业方案的时间，用人单位在对毕业生实际工作能力心中无数的情况下草草签约，不少毕业生也在对单位的规模、技术力量、经营状况、发展前景等一无所知的情况下应聘。日后供需双方相互了解，却发觉不合适。所以今年用人单位和毕业生违约现象十分严重。

　　行内人士指出，如何加强学校对毕业生的个体就业指导，减少选择单位的盲目性，加强学生的实践环节，有效提高毕业生的社会实践能力，是目前急需解决的问题。(文／郭慧 王创)