今年“五一”长假期间，全国各旅游景点纷纷“爆棚”，许多大中城市旅馆不得不挂出“客满”牌子，酒楼成了“不夜城”，商场、咖啡馆、剧院、游乐场所到处是涌动的人群……经济学家称此现象为“假日经济”。

　　假日经济的闪亮登场，给人们带来了许多新的生活方式，给商业、旅游、娱乐及相关行业带来了巨大的商机。同时，假日经济也催生了人才柔性流动。

　　苏北某县私营电信有限公司今年聘请3位中科大电信专家为“节假日工程师”。3位专家利用平时休息日和“五一”长假，为该电信公司开发出无线接收发射系统关键部件SF新产品。据悉，聘请节假日工程师已在该县成为时尚，今年共有400多家国有和私营企业聘请1200多名来自各地的技术专家和管理人才，这些专家利用休息日亲赴企业现场，帮助解决技术和管理难题，并提供最新的市场信息。

　　企业聘请节假日工程师的现象在苏南就更普遍了。由于处于上海的周边地区，苏、锡、常等地农民遇到技术难题时，经常直接赶到上海向专家寻求技术指导和决策咨询。这样，农民获得了急需的技术和知识，专家也通过劳动获得了应有的工资外报酬，双方皆大欢喜。

　　有关人士称，假日经济催生智力流动，实现了人才(知识)价值，从某种程度上可称为人才(知识)经济。这对一些欠发达地区的企业来说，无疑是雪中送炭，它缓解了这些地区人才不足的矛盾。而且，这种用人不养人的“人才柔性流动”，颇受企业欢迎。国庆马上就要来临，国庆长假期间，会有更多人才加入到“柔性流动”行列中来。(葛高延、张桂荣)