加通社多伦多二十二日电 灵通消息透露，安省政府将在周四提出修订就业标准法案，将安省在职父母的产假改为五十周。

　　据加通社所获来自劳工厅的消息指出，有关就业标准法的其他修正部份还包括雇主在未取得省府许可下，有权要求雇员每周工作六十小时。现行安省劳工法例的产假规定只适用於受联邦管制的行业，例如银行和铁路业，安省修例後，有关规定将与联邦标准看齐。至於修例保障范围是否扩及安省其他行业的雇员，则由省府稍後定夺。安省小型企业东主多数反对省府扩大保障。

　　现行联邦劳工产假规定，於今年十二月三十一日以後分娩的就职人士，其申领就业保险金时限由三十五周改为五十周。法案已获执政党内阁通过，亦是劳工厅长史托维尔(Chris Stockwell)早前修订议案的折衷版本。虽然法案容许雇主将雇员每周工作时间的上限由四十八小时增至六十小时，但劳工厅强调，这并非标准措施，情况非如工会设想般坏。当局表示，现行保障员工的条例并无改变--即雇员於工作四十八小时後，有权拒绝上班，而雇主亦须按照法例规定，在雇员工作四十四小时後，付给雇员补薪。

　　修例部份亦包括严惩违例的雇主，最高罚款为五十万元，刑期亦增加。

　　根据新例，遭逢家庭变故例如丧亲或卧病的雇员，每年最多可获十日无薪假期。史托维尔表示，当局盼於未来数周内通过修例。据报，加国不受劳工法保障的工人高达五百万，其中包括农业与建筑行业的工人在内。