知识经济中人力资源从优化到创新

　　璀璨宝石 群英四方汇集

　　有专家指出我国知识经济时代已经到来，知识与企业家成为企业价值创造的主导要素，在中国加入WTO后，对我们整个市场冲击最大的将是人才以及人才管理的观念。因此，如何进行人力资源管理，尤其是如何对企业核心员工进行管理，是企业提高效益的决定性因素。

　　新经济浪潮中,人力资源宛如王冠上一颗璀璨的宝石成为中国企业要成功实现人力资源资本运作、实现人力资本价值化所需解决的关键问题。在市场竞争越发激烈的环境下，创新的人力资源管理将为企业带来最新的思想、概念和方法。为此，前进21世纪人力资源研讨会将在北京召开。本次会议将由以下数十名国际著名公司资深经理和专家对新世纪人力开发管理进行深刻阐述：荷兰飞利浦、IBM、朗讯、德国汉高、生力啤酒、北大方正、AMA(美国管理协会)、LMI(美国领导管理研究中心)、德勤国际咨询、Watson Wyatt(惠悦咨询)、www.51e-training.com、北京外企人力资源协会、台湾中山大学、台湾中华人力资源管理协会等，大会将分别进行为期2天的24场讲演。

　　知识管理 创新兼并实效

　　作为世纪末国内规模最盛大的人力资源研讨会，此次会议主要面向于跨国企业和中国外向型企业的中高层经理。海内外业界精英将讨论e时代的企业培训和发展、知识管理、HRM系统解决方案等议题，为企业人力资源管理带来冲击和机会。与会者可以共享到国际上领先的人力资源管理与本地化吸收的成功经验和应用方案，从而真正有效的推动企业发展。

　　据悉，此次会议的组织者“我要培训网”(www.51e-training.com)称，本次大会着重在于为企业提供具体的HR发展的方式、方法。会议中还将创新的组织进行多家网站联合的“在线研讨”，同时,“专题互动研讨”和“大型交流酒会”将使与会嘉宾更直接的与专家进行个案的交流和沟通，针对不同企业、不同问题为企业提供本地化人力资源管理的可行性解决方案。会务安排了多种机会让与会企业接触到国际权威人士并为自己企业的指点迷津，帮助企业适应“知识经济”的变革与发展，从而在21世纪全球化竞争中抢占鳌头。

　　E化 全程畅流服务

　　本次大会与以往会议的不同的地方还在于，它采用互联网信息传播方式与传统会议传播的有机结合方式。此次会议不仅引起了多家传统媒体的多方关注，还联合了作为人力资源专业网站的“我要培训网”(www.51e-training.com)、新浪、中华英才网、招聘、中国人才热线等进行同期信息发布及全程跟踪报导。各网站还将为与会嘉宾现场演示、咨询“知识经济”中e化人力资源管理手段，使与会嘉宾更清楚信息时代中，高科技手段在企业管理中不可忽视的作用。

　　大会结束后，所有与会嘉宾将得到全程的会议跟踪服务，并可得到人力资源在线研讨的资格，随时与本届与会专家保持密切联系。参会人员包括企业总经理、人事总监、人事经理、咨询公司经理、.COM公司主管、IT公司经理等。本次大会汇集了海内外业界精英，整合业界稀缺的HR专家资源，有关“前进21世纪人力资源发展研讨会”的更多信息，敬请查询www.51e-training.com www.51e-training.com/hrresearch/21yth/index.htm 或致电10-64423711.(完)