本报济南11月28日讯(记者孙兆峰 李鑫) 毕业于某师范院校的一位姓李的2000届济阳籍本科毕业生，在6月份即与省城一家事业单位签订了用人协议，但因当地教育主管部门不同意，最终只能回到原籍教学。不少学生大都有这样的困惑：对师范毕业生就业的限制可否放宽一下？

　　日前，记者从山东师范大学了解到，早在10月底，一些企业和学校即陆续来函表明了用人的想法。在用人单位被允许进校招人第一天，就有近10家单位到学校选人，然而用人单位却往往因为不了解师范院校的特点而不能与学生顺利签约。

　　山师大学生处负责人说，师范教育属于特殊行业，70%的毕业生需回原籍在教育行业就业，跨地区和跨行业就业的则需征得当地教育主管部门的同意。

　　省教育厅学生处负责人指出，现在对于师范类毕业生原则上是专科以下在择业上不受限制；本科毕业生尤其是紧缺专业如计算机、英语等则仍然无法放开。因为全省各地对师范生需求量大，而且东西部发展不平衡，在一些经济欠发达地区师范本科生更少，所以在师范毕业生的流向上要予以控制，统筹协调，但随着我省教育事业的发展，逐步减少师范生择业的限制将是未来的趋势。