本报讯 “与用人单位见面，该怎样着装；自荐时如何推销自己……”这是某高校就业礼仪课的内容。随着高校供需招聘会的日益临近，市内各高校正忙于“包装”自己的毕业生。

　　据了解，今年市内各高校开始重视对学生的“包装”，各校使出浑身解数在包装上下功夫。如重师在大四开设20课时的就业指导课，内容包括：就业技巧、择业指导、就业咨询等。此外，该校特意组织一次往届毕业生就业情况调查，让该校的“就业明星”给本届毕业生“打广告”。

　　商学院的“包装”重点则放在“自荐材料”上。据介绍，往年毕业生对自荐材料不够重视，与用人单位“相亲”时很吃亏，而本届毕业生具有动手能力强、心理素质好、敢于展示自己长处等优点，如自荐材料写得好，更易被用人单位相中。

　　渝大的“包装”手段则很有新意，该校首次将就业礼仪课、模拟招聘纳入指导课中，提高毕业生在招聘会上的“命中率”。

　　有关人士称，每年一“进”一“出”是高校工作的重中之重。“出口”人才质量优劣、就业率高低，直接影响到来年“进口”生源的多少、门槛的高低和下届毕业生的分配。

　　据西南师大就业办人士介绍，在竞争激烈的情况下，该校就业率去年仍达91%。由于有去年的铺垫，今年不仅生源充足，而且未到毕业生“出口”季节，来校“选秀”的单位已有几十家，连成都几个区的教委都将手伸到该校“挖角儿”。

　　教育界人士称，高校热衷“包装”学生，是高校主动与市场接轨的举措，学校、学生、用人单位都受益。

　　(记者王蓓露)