据一项最新研究预测结果表明，未来五年内市场营销、土建、工商行政管理、计算机、机械、电子、财务会计等职业技术人才需求量较大。

　　在未来的五年中，像市场营销、土木建筑、机电一体化等职业技术人才的市场前景如何，目前的职业教育在培养人才方面还存在哪些问题？日前由本市多家政府机构和科研单位共同完成的“北京市职业教育改革和发展对策研究”中有关1999年至2005年北京市职业技术人才需求预测研究结果对此给出了答案。

　　预测结果表明，由于我国现阶段正处在经济转轨时期，政府机构精简，人员分流，国有企业减员增效，整体上看对职业技术人才需求呈下降趋势。

　　预测结果还显示出社会对各专业类别的职业技术人才需求呈现出较大差异，总的来说，面向第三产业的大部分专业需求情况较好，如市场营销专业、工商行政管理、商业与社会服务、机械专业、计算机、电气自动化、通信工程与电子信息专业、土建类专业需求量大都反映出它们符合了首都经济发展的需要。此外面向电子、生物化工等新兴产业的专业需求情况也较好，但大多需要高职层次的职业技术人才。

　　传统工业，如纺织、重化、钢铁冶金等行业不景气，与这些相关行业的专业需求情况一般较弱有关。

　　从需求排位上看，需求排前几位的专业有市场营销、土建、工商行政管理、计算机、机械、电子、财务会计等，这一结果与北京市人事局1998年人才需求状况和1999年人才供求预测报告中所反映的情况基本吻合。此外行业不同，需求专业也呈现出较大差异。比如，工业系统对电子工程、机械设计与制造、机电一体化、计算机及应用等专业的需求较多，建筑业则对工业与民用建筑、工业电气自动化、给排水工程、供热通风与空调工程、装饰艺术设计等专业的需求较多，而第三产业需求较多的专业则是市场营销、外语、财务会计、管理、计算机、通讯工程与电子信息等。市场营销、计算机、财务会计等是普遍有较大需求的专业。

　　通过对本市职业技术人才需求状况的综合分析，该研究得出了一些令人深思的结论。一是在北京市从业人员中职业技术人才仅占29.86%，初中及以下学历人员仍占50%以上，因此北京市职业技术人才总体数量偏少。个别行业，如农业和采掘业中表现得尤其突出，而从业人员的文化技术素质不高无疑也会严重影响产品质量和劳动生产率，为此必须大力加强在职培训教育。

　　二是职业技术人才行业分布不均衡，使用不合理。物质生产部门占用职业技术人才过少，而在非物质生产部门中，职业技术人才(特别是大专层次人才)多集中在机关及行政事业单位。另外从分布上看，存在着中央单位职业技术人才拥有量比例较高，北京地方则比例较低；机关事业单位中职业技术人才较为集中，企业单位则偏少；干部系统中职业技术人才比例较高，工人系统中比例较低，农民队伍中更低；三资企业拥有的比例较高，国有、集体企业比例较低。(鲍云帆)