“来我们系招聘的单位挺多，也不乏好单位，但我们女生没戏，人家点名要男生。”田晓蓉在北京一所名牌大学新闻系攻读硕士学位。名校、热门专业、硕士研究生，按说有这么好的条件，她的工作本应该很好找。但一谈到工作，小田就摇头叹息。

　　在小田住的研究生楼里，女生们都彼此安慰说：“不要着急，等男生们都找到了工作，那些挑剩下的单位，就只能要女生了。”听了这些话，笔者心里酸溜溜的。三年苦读换来的学位还是无法超越性别的差异。

　　虽说人才市场上对学历的要求越来越高，研究生颇为抢手，但对女研究生们而言，就业形势并非一片大好。这几年，考研的应届本科毕业生中，女生的比例越来越高，原因固然种种，但每个人都多多少少考虑到“提高学历在就业市场上更有利”。然而毕业时她们发现情况不像想象的那样美好，自己的身价并没有因为一顶硕士帽而提高多少。

　　北京市教委有关部门负责人回顾2000年大学生就业情况时谈到，目前女研究生就业难已形成一个怪圈：本科时就业难就考研，硕士毕业后就业难就考博，学历层次越高，女生所占比例就越大，就业也就越困难。

　　“女子真的不如男吗”？

　　大学毕业时就因为女生就业难才拼了命考研，进入全国顶尖名校的新闻系后，师姐们就发出警告：“女研究生一样不好找工作。”听了这话，这些女研究生们哪还敢懈怠，拼命学习以求有个好的学业成绩，拼命实习以增加就业的砝码。

　　郑文静家离北京仅几十公里，但她回家的次数极少。过去的两年里，她们宿舍几乎天天是夜里两三点钟熄灯。她两年的暑假都是在北京的报社实习中度过的。尤其是去年暑期，北京遭遇几十年罕见的酷热，白天不管太阳多毒，她也要在外奔波，晚上回来还要熬夜赶稿，这两年见诸报端的作品已有70多篇了，特别是去年在一家中央级大报实习，参与了该报几个重要报道。上研究生后她帮助导师做了些课题，光论文、译作就写了80多万字，最近她在一家电视台实习了3个月，拍摄了6个专题片。可以说她一直在努力工作着。但她万万没有料到，所有的后天努力都弥补不了先天的性别劣势；尽管干得不比男生差，但女生的机会要比男生少得多。

　　郑文静说：“有一家行业报提出的要求是：男生，本科、硕士均可。也就是说他们宁要本科男生，也不要硕士女生。我不甘心，就给这家报社人事部门打了电话，对方说报社里的女同志太多了，需要男生平衡一下。我自我推销了一番后，对方犹犹豫豫地说，‘先把简历寄过来我们看看再说。’我说亲自送过去，人家说不必了。听了这话，我知道让我寄简历只不过是在敷衍。一家地方报纸来我们系要一名研究生，说是没有性别限制，但报社的人专门跑到男生宿舍给他们介绍情况，许诺优厚待遇，后来男生谈起此事我们才知道。前几天，我报名参加一家部级新闻单位的考试。因为要考时事政治，就把一年来的报纸都翻了一遍，重要内容抄下来、记住。辛辛苦苦准备了一个多星期，结果考试前两天发准考证时没有我的。当时自尊心大大受挫，问自己也问别人，是不是我条件太差，所以连考试资格都没有？事后，一位知道内情的同学告诉我，我所报的部门要男不要女。唉，难道女子真的不如男吗？”

　　“学得好不如嫁得好”？

　　对一些冷门专业的女生来说，上研究生只不过是“缓刑”三年。这三年，性别没有改，专业没有改，除了又多了几个获奖证书外，改变的就是就业形势。目前高校的某些专业还难以适应社会的需要，像一些哲学、历史等基础理论专业，市场需求已经很小了，可一批批的学生还是源源不断地涌入这些专业。

　　就读于一所名牌大学的97级硕士生何馨，给人的第一印象就是精明干练。她的确很厉害，高中、大学、研究生一路保送上来，成绩好、能力强，据说还写得一手好散文。她给企业做过宣传策划，还进机关、跑新闻、在高校任教，凡是文科类的职业她几乎都能做。但无奈所学专业不好，是当下最冷门的专业(她不愿意在记者面前公开自己所学的专业)，所以，她找工作的历程充满了艰辛与苦涩。

　　为了拓宽就业面，她自学了政治经济学、西方经济学、国际金融、法律、新闻学等课程。研究生二年级的第一个学期先去深圳考察了一番，敲定了深圳某报和国内一家著名公司总部两个实习单位。第二个学期到深圳自费实习3个月，花了近1万元买经验。她在那儿做了28天记者，发了14篇稿，兼做了1个月编辑，得到总编的赞许。

　　“通过自身努力，我认为自己的求职路已经拓宽了，我很自信地回北京来找工作，谁知现在的用人单位只看你的性别和专业，根本就不管你能干什么。我给北京的几十家报纸杂志寄去了简历，结果都是石沉大海。在一个招聘会上，我想把简历递给一家广播电台，可对方一看我的专业就说，‘我们不需要你的专业，请不要耽误我们的时间’。记得18岁刚上大一时我参加辩论会，有个题目是‘学得好不如嫁得好’，当时我口若悬河地大讲‘嫁得好不如学得好’，可是25岁时我开始怀疑了，对女孩来说，是不是嫁得好比学得好更重要？”

　　“真想再年轻几岁”

　　现在对女孩来说，找工作年龄越小越有优势。用人单位都很实际，尤其是企业，招人的目的就是要你尽可能多干几年活，而女研究生毕业时一般都已经二十五六岁，很快就得结婚生子，这对用人单位来说是很挠头的事。所以在某些情况下，女研究生的就业条件比不上本科生。

　　张淑亭是学经济的硕士生，现在已经和一家著名的高科技企业达成了就业意向，她认为自己找工作之所以很顺利，主要是占了年龄小的优势，只有23岁。“我的部门经理直截了当地告诉我，‘录用你除了你自身条件、能力都不错外，主要是考虑到你年龄不大，还可以多干几年’。”

　　小张在班里不是成绩最突出的，只是年龄最小而已。小张说：“我们班其他同学都因年龄问题碰过壁。有个女同学英语口语非常棒，专业成绩也不错，只是因为已经28岁了，而且结了婚，所以很多单位连面试的机会都没有给她。到现在为止，她已经发出了近30份简历，但给回音的寥寥无几。她多次袒露，‘我做梦都想再年轻几岁’！”

　　尽管对女研究生而言，在就业天平上的学位帽并不是很有分量，但有它总比没有的好。虽然找工作的过程很艰苦，但最后女研究生一般还是能“嫁”出去，不过这中间的苦处又有谁能体会呢？

　　随着“就业季节”的到来，大学校园里无论是专科生、本科生，还是研究生都开始为找工作而奔忙。大学毕业生找工作难已是老生常谈，而人们一直看好的研究生就业也有了难题，这就是女研究生就业难。作为人才高消费的主力，女研究生们并没有人们想象中的那样在人才市场上如鱼得水。