星报通讯社十三日电 一项研究指出，少数族裔青年失业率高于白人同辈的原因可能只是“英语带有特殊口音”。

　　加拿大社会发展评议会(Canadian Council On Social Development)发现，年龄介于十五至二十四岁的少数族裔青年，不管其移民时间久暂，失业比率达四分之一，但同辈的白人青年只有百分之二十失业。

　　周三公布的报告说，除了缺少后援及经验外，移民及不可忽视的少数族裔青年求职时，还会因为英、法语的腔调而失去机会。

　　少数族裔青年中，黑人、拉丁美洲人、亚洲西部及南部人的处境特别不利，因为他们有半数是初次求职。

　　报告作者昆慈(Jean Lock Kunz)接受访问时说，一般人都希望青年人在这个制度中享有相同机会，但我们无法忽视肤色、无形歧视使某些人遭遇困难的事实。

　　根据一九九六年人口普查资料而做的这项研究说，十五至二十四岁的加拿大居民中，有百分之十四属于少数族裔，其中中国人占百分之二十六，南亚人有百分之二十一，黑人有百分之十九。

　　少数族裔的青年中，三分之二是新移民，但白人青年中只有百分之五是移民。昆慈说：“一个人的事业成就取决于入行时是否年轻，并能逐步上进。我们如果不尽快解决问题，白人及少数族裔间的差距就会愈形扩大，我们必须正视社会及经济所承受的后果。”

　　研究虽然指出，较高教育有助于就业，但少数族裔即使具有与白人相同的资历，仍然蒙受不利的就业机会。从高中毕业以至获得大学学位者，白人青年的就业率平均超过八成，比少数族裔青年高百分之十左右。

　　报告还发现，少数族裔青年移民就学率虽高，却缺少社会关系，也不了解就业市场，以致不易找到工作。

　　以各省情况比较时，似乎是少数族裔青年比率较高的地区，失业率就较低。例如卑诗有百分之二十三的少数族裔青年，他们的失业率只比白人同辈高百分之三。

　　魁北克的少数族裔青年只占百分之八，而失业率就比白人同辈高出百分之十二。研究人员认为，这是卑诗具有较多的少数族裔，能够给予青年各种协助的缘故。