本报讯(记者罗曙驰) “成都IT人才严重流失的现象不可忽视，现在的问题重点已经不是如何防止‘孔雀东南飞’，倒是如何减少‘麻雀东南飞’了。”昨日，在由成都市信息化领导小组召开的成都信息化建设及其产业发展研讨会上，来自成都各大高校和相关研究所的成都市科技顾问团专家们认为，IT人才紧缺成了成都发展信息产业最棘手的问题。

　　“从上月25日到本月7日，在不足两个星期的时间内，仅仅电子科大就引来了126批忙着在校内招徕人才的单位，其中外地IT企业竟达150多家，而四川相关企业却只有18家。”对于外地IT企业近日在成都高校中的“圈地盛况”，成都电子科技大学副校长吴正德用了一句“疯狂地发掘人才”来加以形容。电子科大计算机科学与工程学院院长周明天教授的看法则是，外地IT企业正在为未来竞争大搞人才垄断。作为四川著名的电子信息企业，迈普的总裁花欣感叹：成都科技企业面临的最大困难就是如何留下人才。

　　“如果今天在成都和深圳之间做一个选择，几乎我所有的研究生都会选后者。”对于今年成都高校电子信息类专业毕业生纷纷流向外地尤其是深圳的情况，周明天教授呼吁，成都要吸引IT人才，就要创造出良好的创业和就业环境。“深圳集聚了一大批电子信息相关企业，中小企业在那里发展也很好。IT人才今天在华为不干了，明天在中兴通讯或许就能找到工作，就业与再就业的程度非常高。”为此，成都市科技顾问团的专家建议，以新建和迁移的方式，应在电子科大周围集聚一大批中小型电子信息企业，集中力量在成都高新区之外再建一个“创业圣地”。“如果有200到300家相关企业的规模，这个创业园区就会吸引更多的IT人才留下，同时也能为高校师生提供实践的空间。”电子科大副校长吴正德非常有信心的表示道。