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高级管理人才受青睐 企业找经理找“疯”了

http://edu.sina.com.cn 2000/12/26 11:09   南国早报

  本报南宁讯(见习记者覃世默) 目前哪种人才最紧缺?昨天,在南宁市人才市场举行的首届南宁高级经营管理人才专场招聘会上,从50多家中外企业求贤若渴的目光中,你就会明白,一个善经营,会管理,懂技术的高层次人才是多么的受用人单位青睐!

  招聘会原定安排45家单位进场招聘,出乎主办者意料的是,发出消息后,未到报名截止时间,摊位早已被预订一空,共有52家单位、574个职位进场揽才,其中经理职位440个,专业职位134个。招聘会负责人说:“企业找经理找疯了。”

  南宁某制药公司人事资源开发部的罗先生告诉记者,公司现在缺人才,尤其是会经营、善管理的“经理人”。他认为,只有找到这样的人才,才能带领公司开辟市场,打开局面。为此公司愿意出5~10万元的年薪招聘一位市场部经理。南宁某糖业股份有限公司招聘的5个席位中,有4个是部门经理。该公司人员说,现在市场竞争很激烈,没有一批熟悉市场,会打理企业的人,公司就缺少竞争力。

  企业对经理人才如此渴求,这是市场的趋势,但是企业有没有准备留鸟的好巢呢。陆光能先生是1993年全国第一批MBA硕士生,曾在正大、西凌、中美瑞丰等多家大型中外企业做了10年的职业经理,现负责广西德胜企业的经营管理和策划。他说,目前,高层次人才市场存在的主要问题是渠道不畅,由于企业盲目要人才,但本身机制又不适合人才的发挥,最后好不容易要到了人,没几天又走人,造成企业和人才两方面的浪费。他认为,南宁相对说,目前商业气氛还不够浓,但随着西部大开发进程加快,寻找“经理人”将是更多企业的必然,而企业只有对自身及它所需要的人才有足够的了解,才不枉每次求才之行。




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