为什么升职的同事总是技不如你，而正直温和的你却总也得不到机会，人力资源专家警告：以下是4个看似无关紧要，实质致命的毛病，好好检查一下，因为他们正是你升职路上的“绊脚石”。

　　乐于在office里剖析自己

　　你自我感觉相当良好。对于自身存在的不足经常挂在嘴边，以此来表白你有足够的自知之明，敢于剖析自己。但是，这种“看我有多糟”的姿态会使上司认定你是个“永远有待完善的人”，而一再地推迟了晋升你的计划。

　　天生“反对派”

　　在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，如果不时出现反对意见也有气量照单全收。但是，如果你是天生“反对派”，喜欢给大家澎湃的热情泼冷水。那么，再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫。

　　所以，一定要设法加以改变，学会强迫自己保持沉默。

　　只工作不合作

　　你能力出众，又肯埋头苦干，工作的质量和效率均出类拔萃。但是你不愿与同事交流，一旦与他人合作，你就显得闭塞、冷漠。你宁肯一头埋没于专业之中，而不愿与同事有密切交流。

　　显然你的业绩遥遥领先，但是有一技之长却不能把你带到事业的顶峰，至多为你赢得一个技术权威的头衔，至于行政职务上的攀升，恐怕与你无缘。

　　过分推销自己

　　懂得证明自己价值的你固然勇气可嘉，但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发，那么取得的效果肯定适得其反。在与你相处一段时间以后，上司、同事很可能把自吹自擂认作是你的头号本领，反而忽视了你的其它长处。实质上，自吹狂总给人底气不足，用吹嘘来装声势的感觉。考查你时，大家多半把你的能力打个对折。

　　而且，在任何场合都过分突出自己的人，必然忽略了他人的感受，往往给人不懂尊重他人的坏印象。这种品格，极难获得好口碑。(晓月)