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考研族“打酱油”求职 老板有点烦(图)

http://www.sina.com.cn   2010年12月27日 11:58   大河网-大河报[ 微博 ]
考研一族试水求职考研一族试水求职

  对于今年9月刚刚迈入大学校门的大一新生来说,就业似乎是很遥远的事情。然而随着就业压力的不断加大,如今的大一新生也将眼光放在了四年之后。记者 近期在省会人才市场以及校园招聘会上,看到了不少大一大二新生的身影,他们专门前去感受气氛,想为自己及早做规划。间或还有考研族、已经找到工作的大学生 来招聘会“打酱油”,企业对他们的看法不一。

  □记者 李红  实习生 王行丽

  [大一新生] 提前体验求职压力

  过去,招聘会上,大多是应届毕业生前来找工作,还有一部分是大三的学生,而在今年的省会人才市场以及校园招聘会上,出现了不少大一、大二学生的身影。

  12月17日,在郑州大学2011届毕业生综合类第七场招聘会现场,记者见到了两名基础医学专业大一的学生。“我们主要是为了提前了解市场需求和招聘会流程,对自己的学业也有帮助。”

  另外一些大一、大二学生,想趁寒假寻找合适的实习岗位。一些企业在招聘应届生的同时,还对非毕业生提供见习管理、兼职等工作,因此不少同学跃跃欲试。

  [考研一族] “打酱油”扎堆招聘会

  “你不是在考研吗,怎么还来招聘会?”“我是来打酱油的,随便看看。”在郑州大学招聘会现场,这样的谈话随处可以听到。

  大四学生张芸已经报考东南大学研究生考试,这次来招聘会,连简历都没带。“离研究生考试就剩一个月了,压力很大,跟同学一起来‘打酱油’,就当散心。”

  “考研一族根本不在找工作的状态,即使来询问留下求职表,面试的时候也很少来,很浪费我们的精力。”郑州一家培训学校的招聘负责人王女士说。

  [已签约者] “骑驴找马”缺乏诚信

  应届毕业生小刘,上周已经通过一家电子企业行政助理职位的面试。“已经签过工作了,再来看看有啥更好的职位。”

  “跳槽一族是怎样产生的?就是这山望着那山高,没有踏实肯干的心态,在哪都工作不长。”谈到应届大学生的频繁跳槽,河南某电子公司的招聘负责人李先生很无奈。他认为,如今的毕业生最缺的就是诚信。

  [用人单位]认真求职切莫忽悠

  “大一新生来招聘会上先看就业行情,为自己及早做职业规划,这无可厚非,但也要认真严肃对待,不可抱着来玩玩的态度,这样得不到任何有效信息,怎样做规划呢?”不少企业负责人这样说。

  “我们急需能马上上岗的人员,最好是有工作经验的。大一学生自然不在计划中,何必耗费时间呢?”某通信公司招聘人员说。

  也有企业未雨绸缪。在一家医药企业的展台前,企业负责人施先生虽然明知对方是大一的学生,但也耐心回答他的问题,并给出了学习的建议。“如今人才匮乏,如果真是优秀的人才,我们可以现在就留下信息储备,作为‘种子选手’加以关注和培养。”

  [专家提醒]试水应聘科学规划

  “目前省外一些院校和企业联合开展‘预就业’项目,包括讲座、沙龙和到企业实习等,把就业教育贯穿大学四年。”省人才交流中心有关负责人表示, “不 过,有些非毕业学生冒充应届毕业生去投简历、参加面试,以体验求职过程,这种做法不仅浪费招聘者的时间,还扰乱了市场,企业并不欢迎。非应届毕业生可以选 择企业的见习岗位,趁寒暑假去参与实践,这样对自己更有帮助。”

  热词释义

  【打酱油】:一种幽默的说法,有“事不关己”之意。网友用“打酱油”回帖,相当于“路过”的意思。

    更多信息请访问:新浪考研频道 考研论坛

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