考研论坛：学术圈的外貌协会
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读图时代大概50年前就开始了吧。1960年美国总统选举第一次举行电视辩论，据说老谋深算的尼克松因形象不佳输给了风流倜傥的肯尼迪，有意思的是，通过收音机收听辩论的选民却认为是尼克松赢了。结果众所周知，肯尼迪先于尼克松登上了总统宝座。自此开启了美国总统走上“星光大道”的历史，放眼望去，肯尼迪、里根、克林顿、奥巴马，无一不是星光熠熠的帅哥大明星。时至今日，身高1米96的新科纽约市长被人问到，身高对他竞选市长有无帮助，他很自豪地说：“当然，美国总统选举中，总是个子高的那个人胜出。”以身高论英雄未免过于绝对，不过毋庸讳言的是，选民的政治诉求越发“养眼”，投身竞选的人越发注重自身外在形象，以至于越来越多的“帅哥总统”“美女总理”纷纷登上了历史的舞台。
眼球经济已渗透至各行各业，学术圈自然无法独善其身。
根据求职毕业生的观察总结，如今在美国高校求职，最容易被否定的三点理由分别是“女性，说英语带口音，个子矮”——性别歧视，不管承不承认我们都知道其一直存在，说话有口音影响授课质量也顺理成章，只是“个子矮”居然能忝列其中，成为进高校的三大拦路虎之一，实在让人大[微博]跌眼镜。原来学校也有自己的苦衷，要想在枯燥的课堂上吸引青春萌动的大学生们的注意力，教师的形象无疑要有加分点。另一厢，为了吸引报考学生的眼球，教授往往会在自己的主页放上当年“青春靓丽”的照片。曾有中国学生看中了美国某教授的研究方向，花了大量时间研究该教授的背景和论文，然后殷勤地发邮件过去讨论学术问题，联络感情，和教授聊得不亦乐乎，最后亮出底牌“我想申请做您的学生”，不曾想，教授很无奈地回信告知行将退休，无法再开门收徒。中国学生翻出教授主页那意气风发的照片端详了半天，还是嗅不出一丝退休教授的气息，只好悻悻地总结教训：照片误人。
中国教授的“带眼识人”也不遑多让。南方一所著名高校招收图书馆学研究生，据说在行内颇有分量的系主任以公众服务行业理论为依归，招生时挑选的都是些才子佳人，以便他们毕业以后更顺利地进入本行业工作。北方顶尖高校里一个“旗舰”级教授更是赤裸裸地喜看美人，在论文大赛时只要有貌美学生上台，身为评委的他就会倾情力捧，大方给分。连我当年的导师也不讳言，我们那届唯一的男同学之所以在几个旗鼓相当的考生当中突围而出，被导师收至门下，正是因为这个结实强壮的男生在面试办公室门口“站军姿”的笔直腰板把导师给迷住了。
我问一个在研究机构工作的朋友，身边有没有关于学术圈外貌协会的例子，她颇为不屑地回道：“这有什么具体例子啊，我们单位现在一眼看过去，基本上所有的中层都是一个模子印出来的，说明领导就喜欢这一类型的人，于是都提拔这类人上去了。外貌与气质肯定相关，两个实力相当的人，领导肯定想挑好看的、气场强大的上位，这有什么奇怪的？”问她到底是哪一型备受领导喜欢，答曰，工科生的脸。
看到这里，是不是感觉有点儿失落？你的失望大概还是不如我当年遭遇性别歧视的无力感。那回师姐答辩后我们和答辩委员会的教授一起去吃庆功宴，酒过三巡，教授们的话匣子就打开了。其中一个京城高校的当家教授感叹起这些年的招人不易，说第一年招了个女博士进校，未几怀孕生子，产假一休一年，不得不匆忙找外援给学生上课，到了第二年睁大眼睛招人，招了个看起来还很年轻的女博士，没想到录用手续办好第二天她才告诉大家她已经怀孕5个月，很快又得请产假。从此以后再不敢招女生了。正坐在他身旁的我不禁赶紧就教方家，如本人这种单身未婚女博士生日后该如何找工作呢？教授大手一挥指点江山，赶紧在毕业前结婚生子！哦，受教了！
这些年，无论是升学还是就业，遭遇外貌、身高、性别歧视的人恐怕不在少数，哪怕明明因此败北，只要甲方不承认，拿出种种说辞来搪塞，乙方往往只能吃哑巴亏。在这个流于肤浅浮躁的时代，除了抵制歧视的持久战，当务之急就是拼命提高自己，与竞争对手的较量，要从量的不同发展到质的不同，把“敌人”远远甩出几条街，你就能舍我其谁地一览众山小。其实，每当我在美女如云中发现一个其貌不扬的家伙，或者在身高八尺里看到个“小矮人”，又或者在清一色的雄性团队里发现一抹温柔的红袖，我总会暗自揣测一番，这个特别的人物能跻身其中肯定有些什么特别本事——换个角度想，与众不同的你不正是最抢眼的那一个吗？(文/刘素莉)
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