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　　中国人民大学[微博]24日发布《全面深化博士生教育综合改革若干要点》。其中要求严格控制在职博士生录取比例，自2015年起，除高校教师、科研单位研究人员之外的在职人员，占全校博士生录取比例控制在10%以下。

　　中国人民大学研究生院常务副院长吴晓求表示，各种数据统计显示，在职博士中官员、企业家较多，对丰富学科文献贡献很小，控制这一比例是为了更好地提高博士学术水平。

　　同时，该校将稳步推进“申请审核制”招生模式改革。将原有的“初试(含外语和两门专业课)+复试(含外语及口语测试、专业课和综合素质面试)” 的选拔方式，改为“申请—审核—复试(综合考试)”，即要求考生在申请时提交已有科研成果和科研计划书，由学院和导师组对申请考生提交的材料进行集体审核 评议，通过审核的考生方可进入复试阶段。复试阶段将进行综合考试，内容包含外语水平、专业知识和综合素质三方面，考核形式由学院自行确定。

　　同时，博士学习基本学制从三年延长至四年。其中，有半年到一年到国外一流大学去学习。吴晓求解释，国际视野不够是现在中国博士生存在的突出问 题。通过学校出经费鼓励学生海外学习，有助于培育博士生的学术理想和创新精神，使博士生在学术积累、思想创新、研究能力、国际学术交流和论文写作等方面有 明显提升。

　　改革方案也对博士论文提出了更高要求。在该校博士论文全部实行匿名评审，匿名评审淘汰率达到5%的基础上，该校今年全面实行博士论文预答辩制。 预答辩在正式答辩前半年进行，预答辩专家小组全面审查博士学位论文撰写和研究情况，并提出相应修改建议，为正式答辩奠定基础。预答辩未通过的论文不能进入 正式答辩。

　　吴晓求表示，人民大学自1981年以来开始招收博士生，目前有123个博士点，是中国最早在人文社科领域招收博士生的高校之一，也是始终博士不 扩招的高校之一。目前每年招收800多名博士，博士生导师有700多人，约1:1.2的师生比使得人大博士生培养质量一直走在全国前列，但不可否认也存在 一些问题。因此，该校希望通过人才选拔改革、强化综合考试淘汰机制、严格论文水平等措施，使博士人才培养能上一个新台阶。(记者 马海燕)