公益岗招研究生月薪2500 除了浪费还要警惕什么

公益岗招研究生月薪2500 除了浪费还要警惕什么
2018年07月20日 07:42 澎湃新闻

  一则招聘启事火了。近日,陕西神木市招聘公益性岗位协管员,需研究生学历,月薪仅2500元,引发舆论关注。今天上午,神木市官方发布情况说明并致歉,称在发布公告时,未将招聘条件、步骤等表述完整,引发广大网友关注。对此,“我们表示诚恳的歉意,感谢媒体和网友对此项工作的关心。”(中国新闻网7月19日)

  有必要先普及下,公益性岗位是一项解决就业困难家庭的扶持性政策。就目前而言,公益性岗位匹配月薪2500元,并无问题,因为公益性岗位带有“兜底”性质,工资标准大抵如此。此事之所以引得舆论哗然,不是因为公益性岗位本身,而是神木将这一岗位及其工资标准,与“研究生学历”挂上了钩。

  很多人质疑,为什么这样一些含金量不高的岗位,一定要预设研究生的学历门槛?这样使用人才,会不会造成人力资源的浪费?

  这样的顾虑当然有道理。并不说研究生就一定高人一等,就不该去从事相对低端一些的职业,而是说,人才与岗位的匹配度,一定会有一个规律,或者说有一个公众普遍认可的认知。神木市此番招聘的是生态协管员和经济工作协管员,这样的职位,在其他地区,要么是“4050”就业困难人员,要么是农民。据媒体报道,2016年,湖北堵河源国家级自然保护区就在当地农村招录了350名生态协管员。

  神木市一下子把协管员的标准拉高到研究生,或者把研究生的就业期待拉低到协管员,无论是对协管员,还是对研究生而言,都不是什么好消息。事实上,这也是此事引发如潮舆情的根源所在。

  尽管当地回应称,此举是为了解决神木市未就业研究生的工作问题,但这一说法仍让人难以置信。一则,政府责在提供公共服务,回应民生关切,其所提供的公益性岗位,应该优先安排就业困难人员,而拥有学历优势的研究生,普遍而言并不在此列;再则,公益性岗位的薪酬来自公共财政,应该首先保障选人用人的公平公正,而非制定某一个具体的靶向人群。

  一个人读书读到研究生,已不仅仅属于自己,而是属于这个社会的公共财富,政府表现出适度的重视,并无问题,但一个研究生如果连一个相对体面的工作都找不到,甚至需要政府拿出公益性岗位来安置,也未免令人生疑。这里所说的“研究生”,究竟是什么样的“研究生”?是经过国家正规渠道获得的学历和学位吗?对此,神木市是不是可以进一步解释一下,“神木市仍有部分研究生尚未就业”,究竟所指为何?

  这也是公众最为关切的地方。当地在“月薪2500元招研究生做协管”的公开语境后面,还有着怎样的细部考量?易言之,当公众都将注意力投向“人才浪费”的时候,我们还应该警惕什么?

  比如这里边是不是存在为特定人群设置标准即“萝卜招聘”的可能?又如,招录公益性岗位是不是将特定人群安置到政府部门的第一步?接下来会不会还有其他的操作?

  无论如何,这一怪异的招录事件浑身上下透着“魔性”,令人疑窦丛生。而消除公众质疑的唯一路径,就是进一步扩大信息公开,把相关情况向社会做充分说明,并在公众监督之下,确保事情走在正确的道路上。即便是公益性岗位,也该像公务员招考一样,把岗位描述、工作要求等等讲清楚,不能含含糊糊,预留想象空间。

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