2015年12月18日，由瑞思学科英语主办的第十二届瑞思全国教师大赛现场赛环节全部结束，全国包括北京在内的7大赛区近千名来自瑞思各校区的优秀教师同台竞技，向评委和现场观摩的教师同行们展示了自己精湛的教学技巧和教学水平。比赛现场掌声不断，老师们精彩的演讲演示和家校沟通能力，代表着学科英语行业教师整体素质的又一次全面提升。
此次参加教师大赛现场赛的赛区包括北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、济南和长春7个地区，老师们会分别在CLS高效课堂解析、统考分析和FAQ三个模块中，用英文展示自己的教学成果，阐述教学理念，分析学生的学习情况，以及根据随机抽取的学生档案，现场发挥和家长(微博)之间的沟通技巧。
相较以往各届教师大赛的主题，本次全国教师大赛以构建瑞思高效教学模式为主题，将目光投向教师的职业素养及教学技巧的考察上，希望瑞思可以涌现更多更好的教师后备队伍，从而竖立学科英语行业的教学新标准。
赛后，瑞思学科英语学术高级副总裁Sally袁雪女士根据现场老师们的表现做了精彩点评，她强调：“大赛的核心宗旨是希望老师们通过思考来反思自己在教学过程中的问题，从而帮助自己改进和提升。学生们统考考的不是学生，而是老师的教学疏漏，分数的分析也不是分析学生，而是分析老师哪做的不够，只有不断地思考自己的不足，才能把更好的理念传递给学生们。“
北京市教育学会学科英语教育研究分会Lucia陈龙侠女士在赛后接受采访表示：“作为学科英语行业内规模最大的教师考核比赛，瑞思全国教师大赛做的非常好，它既对我们的教师教学水平起到了考核和提升的作用，又对整个行业内的教师队伍规范化起到了监督的激励作用。希望我们的老师可以用更专业更先进的教学手段和理念，不断地完善自己，使更多的孩子受益。”
同时，Lucia还对瑞思全国教师大赛给予了更高的期望，希望在不远的未来，瑞思可以联合北京教育考试院、北京教育科学研究院等专业机构，共同将教师大赛打造成学科英语行业内的标杆性赛事，将大赛推广的更加深远，带动整个行业内的教师水平的整体提升。
本届瑞思全国教师大赛的最终结果将在近期公布，获奖老师将会获得“金苹果奖“称号，同时也会获得公司内部的评级奖励，作为教龄不满一年的新老师来说，可以通过教师大赛得到很好的锻炼、培训和晋升的机会，这也是瑞思培养教师梯队的一大举措。
关于瑞思学科英语
瑞思学科英语成立于2007年，是中国率先从事学科英语教育的行业领军者。依托霍顿?米夫林?哈考特（HMHG）集团的全球优质教育资源，瑞思引入美国K12原版课程体系，采用互动多媒体课件和“浸入式”教学方法，为3-18岁孩子提供基于语文、数学、科学三大基础科目的纯正美式学科教育，并将创造力、想象力、领导力等跨文化综合素养贯彻始终。目前，瑞思在全国近80个城市拥有200多家校区，在读学员10万余名。
