新浪教育(微博)讯 2015年12月18日，由瑞思学科英语主办的第十二届全国教师大赛“现场赛”圆满结束，包括北京在内的全国7大赛区近千名优秀教师同台竞技，向评委和现场观摩的教师同行们展示自己精湛的教学水平。本次大赛自2015年9月10日启动，将历时4个月，包括线上笔试、课堂教学视频赛、现场沟通赛环节。
树立行业规范 推行教学师资标准
作为国内首次提出“学科英语”概念的教育培训机构，瑞思副总裁袁雪女士表示，学科英语是一种教学的模式和方法，是用英语的方法来学习语文、数学、科学等科目，目标是为了培养国际化人才，而不是培养一个会说英语的人。通过学科英语的学习，可以帮助孩子将英语知识转化为英语能力，达到真正能够使用英文工作的水平。近年，国内英语课堂普遍存在教师授课效率较低、缺乏激发不同年龄段学生参与课堂的组织形式和有效方法、课堂中缺乏可以增加授课效率的有效教具等特点。为改变这种状况，保持教师团队的质量和生命力，培养更多优秀人才，瑞思已连续举办12届教师大赛，每年都设定不同主题给教师以指导，让老师得到提升。
参加大赛的优秀教师将获得由北京市教育学会颁发的《学科英语教育教师资格证》。大赛注重对老师全方面的考查，为教师打造一个学习交流的机会，意在提高教师的专业水平和素养，提升整个行业教师资格认证标准。经过全国教师大赛十多年的摸索，瑞思现在已拥有一套完整的学科英语上岗标准，比如教师的上岗要求、教育理念、教学实践、行业培训，以及英语语言技能、学科知识、教学技能等等。在瑞思学科英语的倡议下，北京市教育学会成立学科英语教学分会，瑞思将从更高的层面上为推动学科英语这个行业的建设与发展贡献着自己的力量。
构建高效教学模式 培养教师职业素养
本次大赛是以构建瑞思高效教学模式为主题，将目光投向教师的职业素养及教学技巧的考察上，希望可以涌现出更多更好的教师后备队伍，从而树立学科英语行业的教学新标准。今年的大赛主题是在去年“合作参与型课堂”的基础上提出的。所谓高效教学模式是以多维互动性吸引学生的专注力，不但课堂产出明确效果，而且学生的综合素质也能跟着提高，最重要的是，它能吸引各个层次的学生注意，让所有学生都充分参与到教与学的互动中。
据了解，大赛主题从最初的“教书匠”到今年的“构建高效教学模式”，老师的角色定位发生着悄然变化。每年教师大赛的主题都是根据瑞思的发展阶段和对教学质量的考核确定的。瑞思重视教师自身的素质，其培养目标和教学模式在业内获得认可。在2015新浪教育五星金牌教师评选活动中，瑞思获得“2015新浪教育全国五星金牌教师团队”称号，其中3名老师荣获“2015新浪教育全国五星金牌教师”称号。在新浪2015教育盛典中，瑞思荣获“中国品牌知名度少儿英语(微博)机构”的称号。
标准化、规范化的体系让老师痛并快乐着
据袁雪女士透露，瑞思现在的发展态势如此稳步，得益于自身标准化的管理体系。瑞思教学管理体系不会特意突出某位名师，他们所打造的是一个强大的教师团队，而非某个优秀的老师。教师所有培训都是由总部统一安排，在此基础上，可根据班级情况进行调整。标准化、规范化的体系，让一大批优秀的大学毕业生可以教出成绩优异的孩子。据悉，为准备本次大赛，很多年轻老师练课到凌晨三点，因为他们年轻有激情，因为他们热爱这个行业，热爱这个理念，所以他们“痛并快乐着”。
除了每年组织一次全国英语教师大赛，瑞思还有一系列针对教师的日常培训。每位老师一年的培训时间多达300小时。培训分为校内培训、总部培训和国外培训等。例如，新入职的教师首先要接受为期一个月的入职培训；瑞思总部每月召开一次教学研讨会，提升教师的教研水平；每年瑞思都会派出100到150名优秀的教师到国外培训等。此外，老师还参与两个“十二五”课题项目，大多数老师每年都会在期刊发表优秀的论文，这表明瑞思教师的科研水平也达到一定的高度。
大赛的成果将在2016年年初进行交流和展示，届时，瑞思还将联合民办教育协会就学科英语的行业标准进一步讨论和推进。
