当年名师纷纷东南飞的场景再次出现了，只不过这一次迁徙的目的地是中国的经济中心--上海。上海，正在成为又一个“教育人才高地”。

　　7月29日，上海市面向全国举办“夏季教育人才洽谈会”。由于这次洽谈会主要瞄准的对象是外省市的教师，所以吸引了来自全国各地的教师们。早晨6时，就开始有应聘教师前来排队，据上海市教育人才交流服务中心负责人介绍，当日前来应聘的教师超过3000人，其中外地教师占到了80%。其中以江苏、江西、湖南等地教师居多。

　　在这次招聘会上，精明的上海人还推出了面向全国“借”教师的人才柔性流动新举措。所谓“借用”，就是前来应聘的教师与招聘单位达成意向后，“借”到上海，可根据自身情况，选择在沪任教时间，能长能短，可来可去。借用教师可与聘用的学校签订一定期限工作合同，按工作实绩获得岗位工资。

　　一下子“爆棚”的人才，乐坏了上海的校长们。而就在3月10日举行的2001年上海市教育人才交流洽谈会上，上海推出的2100多个教师岗位，吸引了全国各地的5000多教育专业人才前来竞聘。

　　半年时间不到，上海就面向全国相继推出了两场教师招聘会。业内人士不禁惊呼，上海要尽夺天下名师。

　　近几年，上海庞大的教育需求市场客观上刺激了加快建立教育人才高地的决心，师资，尤其是优秀师资，远远满足不了学校的需求。

　　另一方面，近年来，上海教育投入明显增加，教育事业发展越来越快，教师待遇也有明显提高。在沪上，一名特别优秀的教师每年拿几十万元的家教收入早已不是新闻，这吸引了越来越多的各类人才特别是外地优秀教师的加盟。

　　为了弥补本市优秀教育人才的紧缺问题，构筑上海教育人才高地，上海市决心仿效广东，面向全国招聘名师，并放宽了招聘的限制，包括户口可以引进的教师、外省市户口的借用教师以及外省市户口和本市户口的代课教师，均可以参加应聘。

　　在上海，高学历、高素质的教育人才越来越吃香。浦东的建平中学，实行了首席教师制，年薪8万元。一些学校为了吸引高层次的外地人才，甚至开出了10万元岗位津贴、三室一厅住房的优厚条件。

　　优厚的待遇，上海独有的国际化的都市生活，自然引来各地名师纷纷“凤凰栖枝”。

　　上海市同时也抬高了外地教育人才进沪的门槛，提出了更为“苛刻”的条件。在这些条件中，要求最为严格的是中学的引进条件，不仅把学士以上学位的年龄限制在了30岁以下，大学本科学历、中级以上专业职务限制在35岁以下，高级专业职务限制在45岁以下，而且对所有的引进人才首次提出了计算机等级证书和普通话等级证书的要求，并优先考虑持有外语四级或六级证书者。(罗新宇)

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