上半年劳动力市场需求量统计显示：供大于求的职业(工种)有财会人员、空调制冷人员、企业生产熟练工人、电力设备安装运行检修人员等十三种。尽管财会人员的需求量与去年同期基本持平，但中高级人员需求增加，求聘者中具有初级水平的人员占大多数，造成了总量上供大于求，而中高级财会人员又供不应求的状况。

　　供不应求的职业(工种)有高级管理人员、策划创意人员、建筑工程技术人员、电子工程技术人员、美术设计人员等7种。懂营销策划、有管理经验的销售及市场开发部门经理、项目经理是单位招聘的热门职业。除专业技术和高级管理人员外，推销员连续8个季度出现供不应求的现象。

　　股份制是经济类型中唯一呈现出供不应求局面的，主要原因是股份制企业近年来发展迅速，用人需求量增长很快，人们对这种经济类型企业的性质还有一个逐步认知、认可的过程。

　　从年龄段分析，16到25岁年龄段供大于求的矛盾最为突出，主要原因是应届大中专毕业生是应聘的主要群体，但缺乏相关工作经验，而工作经验恰恰是用人单位最为看重的。

　　上半年劳动力市场还显示求职人员的学历和职业资格，持证率均有所提高。

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