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2001年外商独资企业薪酬福利趋势状况

http://www.sina.com.cn 2001/08/14 18:10 新民晚报

　　加薪幅度分析

　　中国各主要城市及地区的外商独资企业在2000年度平均加薪幅度是8.7%，而2001年的平均加薪幅度同样为8.7%。

　　2001年在各主要城市中，北京的加薪幅度最高，平均达9.3%，最低为深圳，平均只有

4.4%。而在各主要地区中，以东部之加薪幅度最高，平均为10.5%，最低为南部，平均只有6.0%。

　　管理层总薪金对比

　　根据在主要城市之中位值排列，管理层各个部门中薪酬最高的职位是财务部总监，其年薪中位值为：767000；其次是销售部总监，其年薪中位值为660000。年薪最低的是工程经理，其年薪中位值为166000。(李崇基)

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