日前在江苏省人才市场举办的医疗、医药行业人才专场招聘会上，首次出现了尚未毕业的大学生趁暑假之际，未雨绸缪，提前一年“预约”求职应聘的现象。

　　扬州大学医学院的小王是医学专业的四年级学生。小王告诉招聘人员，因为她明年才能毕业，所以她这次投递材料的目的不是应聘，而是先与用人单位“预约”，使用人单位能提前对她有所了解，她希望一旦公司明年需要招聘人才，能优先考虑她。她告诉记者，在扬州大学，像她这样提前一年就开始“预约”用人单位进行试就业的学生不在少数。有一些同学因为试就业期间表现好，已经被用人单位“预订”了。

　　小崔是河北某医学院药学专业的四年级学生。他说，考虑到明年就业形势不容乐观，为此，暑假以来他已先后跑了天津、石家庄、济南、青岛等多个城市的暑期人才市场，投递出了8份求职材料，仅路费就花了六七百元。因为他没有工作经验，南京好多单位婉言谢绝了他的“预约”求职，只有一家医疗设备公司答应让他试试。

　　东南大学医学院明年才毕业的一位姓霍的女同学，昨天也在人才市场上为明年的就业而忙着应聘。她说，提前一年与用人单位“预约”接触，可以有足够的时间来了解、熟悉用人单位，减少就业的盲目性。

　　招聘会上，人才市场的一位工作人员表示，尚未毕业的大学生提前一年就来“预约”用人单位的现象，他还是第一次看见。他告诫说，虽然未雨绸缪，早“预订”工作单位可以早放心，但未来充满着未知。大学生与其到处奔波找单位，不如珍惜难得的在校时间充实自己。毕竟，在未来的社会中，只有真正具备实力的人，才能在将来的激烈竞争中立于不败之地。(李建文)

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