报载：医疗行业率先吹响了职称评定改革的号角，中级以下(含中级)职称将以考代评，我心里为之振奋。职称，这个千千万万专业技术人员梦寐以求的东西，是不是在向我们走近？关注它，是因为，它不仅直接关系到我们的经济利益，更能给我们的专业技能一个名分。现行的职称评定，熬工龄，比论文，看贡献，万事俱备，最后还得等指标。这使得职称离我们太远太远。

　　先说熬工龄。本科5年、专科10年才能评中级，本科10年、专科20年才能评高级。不管怎样，你先得熬满工龄，再考虑是否有资格评，否则你就靠边站。职称评定需要一个人有相关的工作经验，不错，但熬满5年10年就算有了工作经验么？有的人上班，坐在办公室，一杯茶，一支烟，一张报纸看半天，这样熬一辈子也未必有什么经验；而有的人整天工作在第一线，刻苦钻研，不出三两年，业务就相当精通，让这两类人同时去熬工龄，公平么？我看，用有效的工时代替工龄，更恰当。

　　而且，职称评定在学历差距上拉得相当大。本科生只比专科生在校多学1年(至多两年)，而评职称时，专科生工龄的要求却成倍的长。难道10年的工龄才能抵得上在校1年的学习么？何况，现在的大学生，为了找工作，最后一年又有几个人在安心学习呢。

　　再说论文，能发表论文固然是好事，但全国的学术期刊、杂志，哪能满足千千万万专业技术人员的需要，真可谓僧多粥少。人们为了评职称，花钱买版面发论文的事已屡见不鲜，有的杂志甚至明码标价开展这项业务，这样发表的论文质量可想而知。

　　至于所作贡献，更是个有弹性的气球，摸得着看得见的还好说，而摸不着看不见的呢？只能是：说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。搞得人们在努力提高专业技能时，还需要时时留心，处处在意，处理好方方面面的人际关系，活得好累。

　　等到一切俱备，人已快步入不惑之年。但职称未必能评上，如果没有指标，一切白费。于是，又得开始新的一熬--熬指标。如今我大学毕业才两年，何年何月才能评上职称？

　　职称，想说爱你真的好难！(严贤灿)

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