劳动人事管理专项代理

　　一、企业劳动争议事项代理；

　　二、企业裁员事务专项代理；

　　三、企业招聘/高级人事经理猎寻；

　　四、劳动合同及各项劳动管理制度制订；

　　五、劳动人事管理方案设计：

　　1、企业劳动人事管理制度的设计；

　　2、人力资源管理流程设计；

　　3、员工招聘方案设计；

　　4、员工培训方案设计；

　　5、素质测评方案设计；

　　6、员工目标管理方案设计；

　　7、绩效考评方案设计；

　　8、奖励/激励机制设计；

　　9、薪资方案设计；

　　10、员工持股方案设计；

　　11、员工福利计划设计；

　　12、企业裁员方案设计；

　　13、企业人工成本预测。

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