近期，从各媒体相关信息中进行调查总结的结果显示：要求熟悉ERP／MRP系统的占25.47%，精通C＋＋Builder的占19.1%，精通SQL、Server数据库编程的占8.28%。以上数据表明，应用软件工程师、软件研发程序员、网络系统工程师等依然是IT业最急需的人才。

　　另据中国国家统计局的调查数据显示，信息技术人员正逐渐成为收入增长最快的工薪阶层，在信息技术领域拥有一技之长，其月均收入超过5467元。近年来，现代科技高速发展，大批科技富才得以涌现——去年，被誉为“中国硅谷”的北京中关村造就了1000多位的新百万富翁。

　　IT人才供求矛盾

　　随着IT产业的迅猛发展，IT人才短缺已经成为日益突出的社会问题。有关专家介绍，在今后的几十年，中国对IT人才的需求每年至少会有40万，需求集中来自于北京、上海、广州、深圳、长沙等信息产业发展较早较快的大中城市。而国内目前的IT教育主要是高等学校的计算机、电子电信、信息等相关专业的学历教育，每年培养的大学毕业生大约是5万人，远远不能够满足IT业发展的需要。

　　不仅如此，我国的IT学历教育不光是培养的人才少，而且还面临着另外一个尴尬的局面，学历教育往往与产业的发展相脱节，不是面向企业，因而培养的人才进入企业后不能马上适应企业的工作环境和技术环境，需要有1～2年的培养期、磨合期。

　　由于IT人才的稀缺，人才的流动现象也非常频繁，中国IT人才的流动率高达60%以上。有一家20多人的软件公司，在今年上半年，由于6名软件工程师跳槽，致使公司目前的业务处于瘫痪状态。在高校每年培养的5万多的大学毕业生中，其中还有一半以上的人出国或进外企，而进入中国IT企业的大学毕业生，当企业对他进行1～2年的培训，能够适应编程序的工作时，他就不再甘心做程序员了，不能踏踏实实做基础性的工作。

　　知识经济时代，竞争的关键是人才。随着我国信息化进程的加快，信息产业对国民经济的贡献率日益上升，几乎每一个企业都需要信息技术的支持，因此，不仅是IT企业，还有非IT企业都大量需要获得信息技术人才的支持。而信息技术人才的匮乏已开始成为制约我国IT产业快速发展的瓶颈。

　　流行的IT培训

　　供求双方的需要促使针对IT的培训迅速兴起，社会上针对IT业的培训教育和认证考试正呈爆炸性增长，越来越多的人穿梭其中，即使是Nasdaq的寒潮也没有使IT认证培训市场受到影响。各种各样的IT职业教育培训，为IT业培养着各类技术人才，其中比较有代表性的较流行的IT人才培训有微软考试认证、Cisco认证、Oracle认证、SUN认证、NOVELL认证等。

　　微软认证、CISCO认证以及ORACLE认证等这些认证都是著名的IT厂商推出的，是针对自身产品技术的培训，其特点在于，针对自己的产品技术，通过培训合作伙伴，培训用户，使其产品能够被更好地使用以占领市场。比如Cisco认证，其内容是思科公司产品的独有路由技术。就厂商而言，针对自身产品的资格认证培训实际上是产品的一种增值服务，同时也是一种市场策略，一种用于巩固和扩展产品市场占有的手段。

　　IT业的发展对人才的需求是巨大的，包括美国、日本欧洲等国家都存在着对IT人才的大量缺口，而且IT技术日新月异，要求从业人员也须不断地学习，因此IT培训为IT企业的人才补充、更新“血液”具有不可替代的重大意义。社会上的各种高质量、系统化、权威考核而且面向未来的培训，包括微软认证、CISCO认证、NOVELL认证、SUN认证、ADOBE认证和ORACLE认证等培训对于缓解我国的IT人才矛盾起到积极作用。这些认证培训，将不同程度地为中国培养出各类IT技术人才，促使中国IT业向前不断发展，从而提高中国IT业的整体水平。而北大青鸟APTECH公司的国际化软件工程师认证(ACCP)为人们进入软件业提供了方便之门。ACCP认证针对软件企业人才需求的特点，为软件企业提供了一种软件基础人才标准，是一个软件通用人才的培训。经过ACCP认证两年的培训，无论软件企业使用的是微软的平台，还是ORACLE的数据库，都能适应其基础的程序开发工作，它也因此正受到广大非计算机专业人员的关注。

　　IT业有其自身的特点，而且分工也呈现出精细化，比如有网络、软件开发、硬件安装与维修、数据库、图形图像处理等不同领域，如果求职者想涉足IT业的某个领域，他就应取得该领域的最新认证证书。(李玉英)

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