什么因素影响选择？发展机会

　　“您在选择工作单位时，下面哪些因素对您来讲是最重要的？”三万多名大学生把企业的“发展前景”和企业是否能提供“施展才干的机会”排在了首要位置，获选率分别是19%和18%，“薪酬福利”则被排在了第三位(16%)。曾经有人说，现在的大学生是很“务实”的，往往把薪酬看得很重，1996年北京大学团委曾经组织了一次针对毕业生的调查，调查中，73.7%的人把“经济收入高”列为影响择业的重要因素。在对众多影响因素排序时，“经济收入”的获选率为33.3%，排在第一位，“能否发挥专长”(27.9%)排在第二位，排在第三位的是“社会地位”(19.5%)。而5年后的今天，大学生择业时不再把经济收入排在首位了，参与本次调查的专家指出，不是现在的大学生不“务实”了，而是他们对“务实”有了更新的认识，在就业机会众多，竞争也更激烈的今天，与“钱”相比，拥有发展机会才是更实惠的。

　　调查同时发现，当被问到“您最希望从企业中得到什么”时，获选率最高的是“发挥自我的能力”(16%)，紧随其后的是“良好的专业技术”(15%)、“先进的管理方法”(14%)和“较强的业务能力”(13%)，而与薪水关系较大的“较高的职位”获选率则很低，只有2%的大学生选择了该项。

　　最想去什么企业？行业首选IT公司侧重跨国

　　虽然新经济正在遭遇寒冬，但并没受到大学生们的冷落，调查中，IT业仍被近三分之一(31%)的大学生选中，以较大的优势排在首位，比排在第二三位的“金融保险业”和“日用品行业”分别高出15和16个百分点。

　　从大学生们的“首选企业”排名中，我们更能看出这样的特点，排在前20位的企业几乎全是IT企业，在前50家企业中，IT企业也占了一半多。而且大学生选择的企业相当集中，前20名企业占了所有提名企业的50%。

　　另外，大学生更青睐外企了，微软、IBM、摩托罗拉等响当当的世界知名企业全部上了大学生的“首选企业榜”。在被提名的前50家企业中，外企占52%；提名靠前的20名企业中，外企占了12个，达到了60%；前10名企业中，外企就占了7个。而榜上有名的国内企业主要集中在IT业(如：联想)、传媒(如：中央电视台)和银行(如：中国银行)等。

　　想挣多少钱？1500～3000元

　　虽然，钱不是大学生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。从本次调查看，大学生们对薪水的要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，其中15%的人能接受每月挣1000～1500元，两成人可以接受自己的工资在1500～2000元，认为2000～3000元比较合理的占21%；另外，希望自己的月薪在3000元以上的也不少，占到了三分之一，其中认为每月能挣4000元以上的大学生达到了15.2%；只有不足一成的人满意每月1000元以下的工资。

　　据国家城调总队的2000年全国抽样调查资料表明，在全国36个大中城市中，居民人均可支配收入最高的是深圳，人均为21577.24元。我们仅与深圳进行比较，他们的平均月收入也不过1798元，可见，大学生对自己薪金的期望是比较理想化的。

　　想在哪里落脚？上海、北京

　　本次调查的大学生分布在全国各地，而当问到“您最想到下列哪个城市工作？”时，在列出的分布在全国各方的八个城市中，想到上海发展的大学生最多，获选率为32.3%，紧随其后的是北京(27.7%)，两个城市的获选率之和达到了60%，成为大学生心目中发展事业的最理想城市；另外，像深圳这样的特区城市也较受欢迎，获选率为12.1%；但是一些欠发达的西部地区和内陆开放程度较小的城市则对大学生的吸引力很小，只有0.94%和0.52%的大学生愿意到重庆和武汉去工作。看来，这种人才在地区上的分布不均仍会存在一段时间。

　　专业要对口吗？可以不对口

　　当问到大学生对“专业对口”的看法时，44%的人回答“找工作尽量专业对口，但不必强求”，还有30%的人认为“专业并不重要，只要工作合适就行”，也就是说有近四分之三的人并不强求专业要对口；而认为“应该专业对口，在工作中发展自己的专业知识”的人只有两成。私下里经常听到正在找工作的大学生这样说，最重要的是能找到工作，第二位才是专业能不能对口。

　　在第一个单位呆多久？1～3年

　　换工作已经是再平常不过的事情了，似乎没跳过槽的人反而成了另类，当被问到“您打算在第一个单位工作多久？”时，44%的人回答1～3年，6%的人回答3～4年，还有18%的人回答在“合同期内”，如果按照通常情况下大学生与用人单位签订合同为5年的话，再加上还有2%的人只想在第一个单位工作“一年以下”，5年之内会有70%的人离开第一份工作。希望“尽量稳定下去”的只有两成。

　　为找工作得准备什么？服装、手机

　　现在找工作只作好知识准备是不够的，还要作好一系列的物质准备，1／4的人觉得在求职过程中最有必要购置的是“面试服装”，22%的人觉得手机是必不可少的，还有15%的人一定会在找工作过程中添置BP机，13%的人会特意购买电脑，当然书籍(8%)、上网卡(6%)、化妆品(3%)等也是不可少的。他们为找工作作了预算，四成人准备花500～1500元，还有23%的人准备花1500元以上，只有8%的人准备花100元以下。除了作好物质准备之外，大学生们也清楚地定位了自己应该具备的个性品质，他们认为企业看重的个性应该是“勇于创新”(18%)、踏实(17%)、合作(16%)、乐于参与竞争(10%)等，这似乎与信息时代倡导的个性特征相吻合。

　　调查背景：本次调查是由教育部《中国大学生就业》杂志组织实施的，实施时间是2001年4月1日到7月15日。调查采用随《中国大学生就业》杂志发放问卷、通过网络进行网上调查和进入高校进行现场发放问卷三种方式进行，共回收有效问卷3万余份。调查在28所高校进行，其中男性占72%，女性占28%，大一学生6%，大二学生12%、大三学生21%、大四学生52%、研究生9%。

   手机铃声下载 快乐多多 快来搜索好歌!