小宋新跳到一家令人艳羡的公司，在“一人之下，数人之上”的位置上(亚洲区总裁的首席翻译)，一个问题困扰着她：是带来新气象我行我素，还是彻底贯彻“头儿”的精神看风使舵？

　　成“妖”之法

　　总能令老板开心，还能让下属心悦诚服，不管别人怎么说，我还是按照我本来的一套去做，这可能吗？！这对我本人来说是不可思议，我也绝不相信世上竟有这种“妖精”！

　　依我看来，应该一起采纳“我行我素”“看风使舵”这两种方法。进入了新公司，即使你的适应能力(或亲和力)极强，你也要去通通透透的展示自己除此以外的一切一切(就是装嫩！)。在这个过程中，你可以通过他人的反应进行取舍。这样既避免了无谓的包容、牺牲和白眼，又可以拥有最适当的自我空间，何乐而不为？

　　在已经基本了解上上下下的时候，你就可以像24真色彩一样平滑、顺利的过渡了。你更可以用以前积累的能力来装作自己现在做出的努力来给上司和下属带来不断的惊喜。

　　由此，你在人群中就会越来越多的赢得别人的好感与理解，这才是成“妖”之法。张枝摞

　　无权选择

　　“即使是FUCK，你也要面不改色心不跳地翻出来。”几年前，我做董事局翻译领受了这作翻译的第一课。

　　翻译的工作职责是什么？将一种他人不懂的语言说成他明白的文字。忠实原义是要旨。所以，首席也好，末位也罢，既是翻译，便没有了发挥的自由，也没有了“创新”或“附和”的权利。你是传声筒，只不过，过程中将一种文字转化成了另一种文字而已。

　　有些难以理解，小宋既是翻译(即使是首席)何以就凌驾于总经理之上了。除非是其job description中另有规定，要么便是她误解了，以为道道总裁的“圣旨”出自她口，“发号施令”就等于是她了，因此有“一人之下，万人之上”的错觉。

　　当然，也许她的担心来自于怕别人以为“发号施令”的是她本人，所以才有“该怎么做？”的疑问。作为翻译，她无权选择。沙娜扬

　　板砖满天飞

　　加薪、升职至关重要的因素是你所显示的非凡的工作能力，以及你与老板的良好关系。如果这两者都具备了，那么工作才会顺心。

　　培养与上级及同事良好的协作关系，才能使你获益。搞好与同事们、与老板们间的关系是最主要的。既要有自己的独特见地，并坚持自己的正确意见和决定，同时还要适时地了解总经理用其他人的意图，这不是拍谁的“马屁”，而是让别人做好自己的参谋、也当好老板的参谋。如果一味寻求和坚持自己的想法，没有良好的同事关系和上下级关系，很难想象。

　　因为大家伙儿都团结起来了，就你一人特立独行，不定哪天就把你灭了。对小宋而言，不搞好与总经理的关系，最终可能只有一个结果：别人(以总经理为首)拍向你的板砖将会满天飞。

　　善于“看风使舵”，对自己的工作绝对百利而无一害。这也是一种生存技术和商业谋略。(李刚)

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