正当一些新移民苦於“缺乏加拿大经验”找不到工作的时候，联邦人力资源部日前再次拨款支持一个“就业培训计划”，帮助年轻的新移民接受就业培训。

　　这是人力资源部第四次通过多伦多社区文化中心推广帮助青年失业者进入就业市场的计划。与以往不同的是，这次政府方面将派官员亲自与申请者面谈。申请的程序为：先将个人简历传真至社区文化中心，由中心的工作人员对其初步面试以及雇主对其面试，最后再由人力资源部官员与之面谈，决定申请者是否成为此项计划的培训者。

　　申请者必须年龄在十六岁至二十九岁之间、具备在加拿大合法工作的资格，目前无业也未领取失业金或福利金的人士。

　　两位中国大陆的新移民14日通过面试，成为此项计划的首批培训者。三个月前从哈尔滨到多伦多移民的李某，原来是做装潢的，现在改行进入旅游业界。另一位来自北京的蒋某在辛尼加学院已学完电脑课程，她将进入金融机构从事电脑培训工作。

　　培训期为四个月，培训者将不从雇主那里领取薪水，由人力资源部支付津贴。津贴的费用在一千元至四千五百元之间，视各人从事职业的情况等多种因素而定。

　　由于人力资源部指定多伦多社区文化中心作为这项就业培训计划的合作伙伴，此中心的服务对象大部分是华人新移民，华人获得这此次培训机会有便利条件。

　　此项计划另一个特点是文化程度越高的培训者从政府那里可领取到的津贴就越低；相反，没有接受过高等教育者可以领取得较高额的津贴。据悉，这是因为人力资源部并不鼓励高学位者参加此项就业培训计划，认为这些人直接进入就业市场的成功机率较高。

　　据中心负责人表示，这项就业培训计划是帮助新移民解决因无加拿大工作经验而求职难的问题。接受培训者可以自己找雇主，也可以通过中心联系雇主，由政府发放补贴，进而积累加拿大的工作经验，方便日后求职。另外从雇主方面来说，由于此项计划的培训者不需自己发薪水，等于得到短期免费的员工，何乐而不为。

　　目前社区文化中心可以为培训者提供下列机构接受培训，包括银行、旅行社、法律事务所、会计事务所、咨询公司、国际贸易公司、餐馆等。中心也欢迎申请者自己联络适合本人专业的培训机构。

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