【本报讯】 专业技术人员与管理人员申请辞职，所在单位必须在3个月内给予明确答复；在申请辞职期间，申请人应坚持工作，不得不辞而别。这是日前南京市人事局有关方面负责人宣布的关于专业技术人员“辞职”时所必须遵守的规矩。

　　为方便人才合理、有序流动，规范企、事业单位的人员辞职行为，南京市人事局日前规定，申请辞职必须严格按照规定的程序办理。首先，申请人应到市人才中心领取和填写《辞职申请表》，并按人事管理权限向市属所在单位或主管部门申请；所在单位如同意，应于15日内为其办理相关手续，如不同意，申请人可向人才中心申请协调；辞职后，辞职者的档案将转至中心，经中心审核，开具《辞职证明书》，并可办理委托存档手续，如果以后找到了新的接收单位(仅限全民企、事业单位)，则可由新单位来中心接转人事档案关系；辞职人员辞职后，原身份将被保留，如在一年内找到了新工作，则可连续计算工龄，超过一年的，则累计计算工龄。(扬子)

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