秋凉如水，9月初的职场似乎也感受到了秋风秋雨的忧愁，需求再度缩水。与8月底相比，第一周无忧数据库中的总有效职位发布数又减少了971个。

　　8月以来，IT职位需求的低迷一直影响着整个职场大盘的走势。IT类职位经过数周的跌落后，终于在9月初有了一个小小的反弹，居然逆市上扬了113个职位数。

　　但这并不意味着IT业已经走出逆境。9月4日，IT业界带来了一次强烈地震——惠普和康柏公司宣布强强联手。对于此次的合并，惠普总裁费奥莉娜表示，“在IT产业的艰难时刻，这一合并将在未来的日子里重新塑造IT产业。”康柏董事长卡培拉斯也表示，两家的合并将创造一个新的产业领袖，改变IT产业竞争的基础。但是宣布合并后两家公司的股价相继下探年内最低点。尽管在并购案消息的刺激下，亚洲高科技企业的股价出现了较大幅度的上扬，但一些分析师却发出警告称，美国两家PC业巨头的合并实际上将对亚洲的高科技行业造成伤害，而日益庞大的中国市场自然是惠普的必争之地，在这些领域的中国厂商将不可避免地会受到冲击。而紧接着的“9·１1”事件美国纽约世贸中心“大地震”，更是使原本就不景气的全球经济笼罩在了一片愁云惨雾中，据专家称，此次恐怖袭击将让全球科技企业的复苏遥遥无期。

　　IT类职位的主力薪资段不变，仍然活跃在3000元～4499元薪资段(面议除外)，万元以上高薪段IT类实力强劲。整个中高薪资段都是IT类职位的天下，无人与之争锋，薪资霸主地位稳固。虽说目前IT类职位的薪资行情看好，但是在美国希维特顾问公司进行的“高薪饭碗雇主排行”调查中，IT业公司身影难觅。

　　职位英雄榜上出现了新面孔，网络工程师第一次上榜就有不错的成绩，列位第七。软件工程师依然是最热门职位。据有关方面预计，在“十五”期间，中国共需要20万名软件工程师，现在的软件从业人员加上高校软件相关专业毕业的学生数量距离这个数字还有相当大的距离。（翠翠 小南）

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