最低工资法例 规定1995年1月1日开始，雇主给雇员的最低工资率如下：

　　一般最低工资时薪：.85待酒服务最低工资时薪：.95学生最低工资时薪：.40打猎导游最低工资(5小时以上)日薪：.50家庭企业雇员(不包括家务雇工)时薪：.54

　　工资扣除法例 规定雇主发给雇员薪金前，要在薪金内扣除下列款项：

　　收入税失业保险金 加拿大退休金计划供款法律规定的其他扣除

　　在每一次发放工资时雇主必须提供书面单据说明工资如何计算。

　　创业援助( Self- Employment Assistance )旨在协助失业金领取人创业，合资格的失业金领取者将被介绍有关机构，以学习必须的创业技能，在创业的开始阶段，他们仍可领取失业金。合作创造就业措施(Job - Creation Partnership )鼓励失业金领取人服务社区机构，而该机构所从事的工作既可创造就业，亦可促进经济和就业的长期增长。参加这些工作的失业金领取人将仍可领取失业金。

　　技能训练贷款和助学金( Skills Loans and Grants )失业金领取人在省里或其他认可的院校学习必须的职业技能，可申请贷款或助学金。即使在学时间超过领取失业金的时期，亦可继续取得贷款或助学金。欲知更多的就业保险计划详情，可向人力资源部就近的加拿大就业中心(Canada Employment Centre )查询。

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