据媒体报道，大学生求职的费用一年比一年高，去年人均求职费用约700元，今年大概增至800—1000元。确实，在劳动力市场上，我们常会看到这样一种现象：有人花几元钱就能找到一份不错的工作，而有人带着厚厚一沓简历参加各种招聘洽谈会，花数百元也不尽如人意，更有一些人误入非法中介机构的大门，白花了许多钱。

　　求职成本如此之大，一方面是由于求职者的自身条件不同，另一方面是求职者对市场服务功能和收费情况缺乏必要的了解。一般来说，目前求职者找工作的主要渠道有以下几种：

　　参加招聘洽谈会各地每年都有大大小小众多的人才招聘会及劳务洽谈会，这是目前最常见的求职渠道。求职者求职成本一般只需要掏几元钱门票和附一份个人求职简历即可。参加招聘洽谈会的优点是可以集中地收集到许多招聘信息，且需求双方可直接见面。

　　浏览招聘广告对于求职者来说，花几元钱买几份有一定影响的报纸是种省钱的求职方式。媒介覆盖面广、信息量大，所以选择机会较多。缺点是由于广告篇幅有限，所以个人对用人单位情况了解甚少。

　　委托中介代理推荐具有企业性质的民办中介机构收取的推荐费往往上百元。而由劳动和社会保障局下属的职介机构是公益性职介机构，对下岗人员实行免费服务，工会、妇联等非营利职介机构收费标准由物价部门核定，较为合理。

　　网络求职悄然兴起的网络职介，以信息量大，发送个人信息成本低，以及职位针对性强而受到普遍欢迎，它是劳动力市场的发展方向。

　　至于那些由亲朋好友介绍免费就业的人，成本虽低但“人情债”却难算清。(晓静)

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