深圳市今年第三次向社会公布当年度劳动力市场指导价位，其中硕士研究生月薪高、中、低位分别为：5900元、3500元、2400元。而高级钳工分别是：6600元、4300元、3200元。

　　钳工的“身价”超硕士，深圳有关方面定下的工资标准，带给人们的思索颇多。这说明，在“什么是人才”、“如何用人”等人才观念上，深圳特区已经非常成熟了。

　　在传统的观念上，人们都把是否具有高学历，作为衡量人才的标准。所以，全国各地大大小小的人才市场也好，大大小小的企业也好，招人进人时要问的第一句话几乎都是“你是哪个大学毕业的”，似乎只要有那本烫金的文凭，就肯定有知识、有能力。殊不知，文凭并不完全代表水平，学历并不完全等于能力。同样的四年大学，有人读下来仅拥有了一张藉以安慰父母、应付单位的文凭，而另外一些人则在拿了文凭同时，还学会了观察问题、思考问题以及解决实际问题的方式与方法，学到了超越本科的其他知识技能。说句不夸张的话，同样毕业的同等学历的学子，学得好可以当学得差的人的老师。但这些巨大的差别，到了人才市场上，可能都被一张文凭给掩盖了。因为一些用人单位不可能了解这种差别，或者就不懂还会有如此大的差别，以为只要有高等学历就是人才，反之就靠边站，或者只能干重活拿低薪，蓝领似乎永远不能望白领之项背，这是非常不公平的。

　　什么是人才？记得一个著名的企业家说过这样一句话：需要即人才。这看似简单的五个字其实道出了用人的真谛。一个企业不需要或者不在企业重要岗位上的人，即使学历再高，对企业而言有什么用呢？而一个熟练工人，即使没有大学文凭，但如果他对自己所干的工种出色当行，又是企业非常需要的，为什么就不能给他发高薪呢？关键就在于要打破观念，打破那种大学生即人才的神话。

　　这就是钳工“身价”超过硕士的全部意义。(吴小俊)

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