读到一则报纸花边，谈论“女性青睐的男同事”。条件计有：

　　———工作能力出众，为人坦诚开朗，有幽默感和一定的绅士风度；

　　———博学多才，见解独到，谈吐不俗；

　　———仪表整洁，身材匀称，形象健康有活力，皮肤微黑，牙齿雪白；

　　———随和乐天，不计较小利，谁都可以跟他开开玩笑；

　　———沉默寡言，平时完全可以当他不存在；但如果你需要他的帮助，他会很认真负责地为你尽力。

　　浏览下来，险险以为是开列征婚广告。笑到肚痛。之前四大条件也就罢了。四者齐备，要型有型，要才有才，要好性格也一点不少，已经堪堪可以做好丈夫预备队。到最后一条，“平时当他不存在，需要时为你尽力”，你当他是谁？要他消失就消失，要他现身就现身，世上至亲至爱、待你死心塌地之人，挨排数去，有没有可以这般招之即来挥之即去的？真有如此国宝，当然想法子留为自用，怎容他流失在办公室里。拼着美色与智慧双管齐下，好歹将他划拉到一丈之内，嫁了给他，厮守此生。只当当同事？简直暴殄天物。

　　把对丈夫的要求扩大化，来要求男同事，注定失望。何况是连丈夫都没有可能做到的高标准严要求？心中抱着这样的“青睐”标准，给天下男同事的，铁定是“白眼”。

　　这哪里是女性“青睐”的男同事，分明是女性“妄想”的男同事。

　　好的男同事，和好的男人，根本是两码事。这一点拎不清，枉为职业妇女。有女友抱怨男同事“十足小男人”，劝她最好的话是：你又不打算嫁给他，干卿底事？———一想到8小时之外，就与此人无干，将他踢出自己的世界，及格线大可放低。

　　杀鸡而已，焉用牛刀。

　　共事并不需要太苛的条件。只要能力相当，有职业自尊，不会临阵溜肩膀儿，肯一起承当，就是好同事。

　　如果他还愿意稍稍地、稍稍地比你往前冲一点点，愿意在大家都力尽的时分说一句：你歇吧我来———就很男人气了，可判为一等一的男同事。大家职业人，一样支薪水，按劳取酬，比你多承担，哪怕是姿态，都属于做了是情分不做是本分。

　　至于对一个男人更多的期望，或是幻想，拿去要求朋友、兄弟、情人、丈夫吧。假若立志要把男同事发展成为此类角色之一，那又另当别论。

　　只是在男同事这个层级上，万勿心存妄想。否则，会于办公室和平有碍。(周珣)

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