第一种求职者 两手空空，或从兜里翻出揉得像咸菜一样的简历，汉字写得歪歪扭扭，没有任何格式。不修边幅，语言粗鲁。这种人往往不知道自己想干什么，能干什么；也不管招聘公司需要什么，应聘前也不准备什么。面试时冲口就说：“你们招什么人，我就干什么活，我什么都会干。”真可谓：不惜力，不拣行。

　　第二种求职者 大学四年寒窗苦读取得一张文凭，应聘时证书齐备，电脑打印，西装革履。这种人有知识，有文化，但初入社会，有点不知深浅，眼高手低，东挑西拣。他们有理想，希望做有兴趣做的事，但往往企业派不上用场，而企业需要他们做的事，他们又不屑一顾。

　　第三种求职者 成熟稳重，给人可信任感，谈吐恰到好处，对答适度，考虑周全。这种人一般由吃大锅饭长大。工作经验丰富，对事成熟干练，任职时提出工资福利面面俱到，一副来公司养老的架式。他们良好的资历可以胜任公司的重任，但前提是公司必须给他们提供最好的福利待遇。

　　第四种求职者 文明礼貌，精明有余，急于建立关系网，一脸怀才不遇之遗憾。这种人往往现职专业不对口，工作不称心，个人既得利益未得到最大限度的满足，先找个地方安身，过河再拆桥，另辟新径。

　　第五种求职者 风度翩翩，着装高雅，外语流利，出语不凡。这种人一看便是留洋生，态势高傲，好像自己早已不是中国人了。他们确实可以达到公司对某职位的高标准，但开价惊天动地。

　　第六种求职者 态度诚恳，经历坎坷，外表适度，显露进取挑战特征，回答问题实事求是。这种人一般有真才实学，却谦虚谨慎，脚踏实地，能吃得了苦，经受得住压力，他们成功不是靠投机，而是靠个人努力奋斗得来的。他们求职时不太注意任何个人方面的要求，而着重推荐自己的强项，表现自信，头脑清醒，了解公司所需位置的各项标准，并做好思想和实践两方面的充分准备。他们的个人素质高，其能力是无法用文凭来衡量的，他们的潜力很大，且令人信服。

　　你现在可以对号入座了吧！设想如果反过来你是招聘单位的负责人，那么，你又会有什么样的感想？去做出什么样的决定呢？(艺苑)

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