本报讯尽管教育部规定11月20日以后企业才能进校招聘学生，但昨天是11月的第一天，记者从沪上各高校了解到，很多企业纷纷提前进高校进行专场宣讲会。记者在同济、复旦和上外的就业宣传栏中看到各大高校11月上、中旬的日程已基本被毕马威、中智、瑞安、网通等知名单位预订。他们的目的就是要在第一时间内“抢到”各高校最优秀、综合能力最强的毕业生。

　　昨天是KPMG毕马威会计事务所在同济大学的专场。记者在现场看到，除了同济大学的财会专业学生外，来自复旦、上外等东北片高校的相关专业的学生也纷纷被吸引前来。不大的会堂里容纳了近200人。专场中穿插了不少录像介绍和提问，因此现场气氛非常热烈。

　　其中的一个项目引起了记者的关注：一位同学介绍了他暑期在飞机场作外国游客消费的调研实习经历，招生主任问他：“那次经历你有什么收获？”同学回答说：“我得到了和外国人交流英语的机会，也完成了我的调研任务，并且靠努力自己有了收入。”主任又问他：“那么你有没有想到将调研结果反馈给旅游部门，或者给机场消费提些建议呢？”同学摇头，主任也摇头：“很遗憾，你不符合我们公司的要求。”

　　后来招生主任指出，这只是一个现场演示，就是想告诉大学生，现代企业期望的是有开放头脑的毕业生，不光是要成绩好、能及时完成布置的任务，同时要把任务本身拓展开来进行创新的劳动，要具备综合能力。

　　现场听讲的大学生们报以热烈掌声，不少人感叹：“原来面试学问这样大。”

　　毕马威人力资源招生主任何卫介绍，在同济之前他们已到华东理工举办了同样的专场，随后几天还将分别到交大、复旦、上外和财大举办四场，希望以此吸引更多优秀的素质全面的同学到毕马威来工作。(记者陈莹 摄影李江松)

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