招聘会开了，求职课上了，还是觉得需要帮助，对北京16所高校的调查显示

　　本报讯(记者丁肇文) 最近由清华大学组织的一项针对北京16所高校的调查却显示：虽然有56.3%的学校认为自己已经将就业指导作为“一项日常工作”，但仍有56.9%的学生认为学校只是在“毕业前进行就业指导”，更有7.9%的学生认为学校“不提供任何就业指导”。同时，有40.7%的学生承认自己没有能力完成职业生涯规划，虽然网络招聘等新型的招聘方式不断涌现，但是大学生们对传统的就业指导内容，如就业政策、就业信息指导、求职技巧训练等的需求依然旺盛。

　　这项名为“高校与大学生对就业指导实践的双向反馈”的调查，是由清华大学人文社会科学学院金蕾莅和樊富珉共同完成的。调查显示，绝大多数高校的就业指导对象集中在毕业年级或临近毕业的年级，在16所被调查学校中仅有4所学校面向全校学生提供就业指导服务。宣传就业政策和就业信息、举办校园招聘会、开设就业指导课，是现在高校对毕业生进行就业指导最常见的几种方式，而国外高校普遍开展的就业心理辅导、职业适应性辅导以及职业测评等手段，尚是北京高校就业指导实践中较薄弱的环节。

　　调查表明，有40.7%的学生认为制定职业生涯规划“很重要，并有能力自己完成”；另有40.7%的学生尽管同样认识到职业生涯规划的重要性，“但不知如何操作”。值得注意的是，各年级中都存在不知道如何制定职业生涯规划的学生，他们在不同年级学生中所占比率没有明显的差异。

　　近年来，大学生因专业选择、职业选择而引发的心理问题和心理障碍，已经跃居大学生心理障碍的第四位。专家建议，就业指导应面向全体学生开展，逐步建立起从低年级到毕业班全程化的就业指导服务体系，就业指导不能成为忙闲分明的“季节性快餐”。

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