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对于职场中人来说，获得一份高薪工作自然是一个孜孜以求的目标。只有解决了生存问题，才能谈发展，才能去追求更高目标，而且大多数人都认为薪水的高低可以衡量一份工作的价值。但是需要了解的是，高薪并不是找工作的惟一目标，一份好工作并不简单地等同于高薪水。
首先，工作给你带来的不应当只是薪水，还应该是创造更高财富的知识与经验。随着 网络泡沫的湮灭，网络公司的小张被公司裁员了，当他再度求职时，却发现这一年来几乎什么也没学到，工作除了copy就是paste，一天到晚忙得晕头转向，为了体现网络的及时性，一篇好文章有时都来不及仔细看，就给粘到页面传上了网。小张现在才发现，虽然在网络公司拿到的薪水比较高，但真正的收获却太少了。对于年轻人，当一份工作不能带给你成长的价值时，最好选择离开，因为它对你而言只是浪费时间，不能为你增值了。
其次，要了解在这份工作中你是否会有接受专业培训的机会。一些大企业都将良好的培训机会作为招聘时的条件来吸引求职者，这说明大部分求职者已经认识到接受培训的重要性。的确，如果仅仅通过在工作中积累知识，是远比不上通过专门的培训学到的东西系统化的。一个重视对员工进行培训的公司表明它具有追求发展的长远眼光，对人才更具吸引力。
第三，要了解企业是否有良好的发展前景。企业目前的状况或许叫人不是很满意，员工很少，甚至只是一个刚成立的企业，但企业有可行的发展目标，正向时下最火热的行业迈进，并且具有良好的投资背景。这样的公司发展潜力很大，可保证你至少工作10年以上，那么你可以将它作为求职的目标。
第四，要根据个人情况来定。如果一份工作给你的压力超过了你的承受能力，尽管能给你高薪，但你却不能在工作时间内完成任务，总是日夜加班加点地忙碌，没有时间放松，没有时间陪伴家人，给你的压力使你无法协调生活，那么，这份工作我想还是早日放弃为好。阳光
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