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日前，北京市同时开展的几个大型人才招聘会场面异常火爆，不仅京城的人才忙着赶场，就连外省市的许多中高级人才也纷纷飞往北京寻求理想的职位。
据悉，这几场招聘会场场爆满、热闹非凡，其中北京展览馆“2001年全国人才交流大会暨第二届高级人才洽谈会更是人才济济。记者观察到，设在一号展厅的人事部全国人才流动中心人事政策咨询台前挤满了各类人才，并且不乏刚刚从外地赶到北京的高级人才。原 来他们是在询问流动人才人事政策及档案管理方面的有关问题。
刘先生原为江苏省某国企部门负责人，此次来北京参加高级人才洽谈会后已被驻京一外企聘为高级管理人员，他想辞职后举家迁往北京，特来询问如何办理存档手续。
从湖北来北京应聘到某金融证券行业任经理职位的高校青年教师向小姐对记者说，她男朋友在北京某部门工作，为避免婚后夫妻两地分居，她决定辞职来北京发展，但辞职后不知档案如何管理，趁此机会，她正好问个明白。
记者了解到，除高级白领外，前来咨询的还有一些尚未毕业的在京外地大学生……
人事部全国人才流动中心人事代理处处长王富华对记者说，开展一天多来，前来咨询的各类人才络绎不绝，据初步统计，他们已接待了二三千个咨询，工作人员忙得几乎没时间吃饭。那么，到底哪些流动人才的档案可提到北京存档呢？
王富华处长介绍说，一般来说，只要到北京工作的各类人才其档案均可放到人事部全国人才流动中心人事代理处代为管理。具体说主要管理以下人员档案：辞职或辞退人员、管理人员档案；外商投资企业中方人员档案；乡镇企业、民办科研机构、私人企业聘用的专业技术人员及管理人员档案；不包分配暂未落实工作单位的大中专毕业生的档案；自费出国人员的档案及其他流动人员的档案。
王处长说，存放档案的流动人才年龄原则上男性50岁以内，女性45岁以内，京外地区非北京市户口人员要求在人事部全国人才流动中心存档，必须在北京地区有聘用单位并办理暂住证。但随着人才流动的进一步加强，现在存档要求已有所下降，如男性年龄为60岁以内，女性年龄55岁以内。本报记者 张格华
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