实习生:李健
财经政法类就业形势有点凉
从11月24日到12月8日,北京高校毕业生就业指导中心和北京市18所高校联合举办了4场“2002届北京高校毕业生与用人单位双选会”。在最后一场———建筑类毕业生招聘会结 束后,北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠表示,2002届毕业生就业形势仍相对稳定。
据北京高校毕业生就业指导中心初步统计,4场双选会共有530多家用人单位参加,共接待高校毕业生5万余人次。
已经结束的这4场招聘会分别是电子与信息类、外语类、建筑类和财经政法类的专场招聘会,这是北京高校毕业生就业指导中心首次以专业性质来划分招聘会。任占忠主任说,今年招聘会最大特点就是“小”和“专”,规模小,专业性强。
4个专场招聘会结束后,各专业的就业形势一目了然。任占忠介绍说,电子与信息类专业和往年比,虽然略有“降温”,但在众多专业中,仍然是最热的。其降温则体现在两个方面,一是用人单位的需求量减少,知名企业尤其少;二是这类企业参加招聘会积极性不高。
财经政法类专业就业形势中等偏下,主要是由于北京高校财经、法律类毕业生数量多,加之用人单位需求量减少造成的。
外语类专业中英语类人才仍然最为紧俏。同时,国际形势的变化,使一些小语种的就业形势发生变化,个别小语种特别受欢迎。
由于北京地区高校建筑类毕业生数量少,所以,建筑类专业继续保持热门形势。任占忠说:“北京高校专业结构的不合理,造成了人才紧缺,估计建筑专业的热门形势还要持续一段时间”。
这种“专卖店”形式的招聘会受到了用人单位的欢迎。来自用人单位的反馈信息表明,觉得“满意”和“比较满意”占了90%,大家都表示,通过这样的招聘会,企业能比较容易地找到专业对口的毕业生,甚至不少企业表示,已经和很多毕业生签订了协议。不完善之处在于,专业双选会能够满足一个企业主要的招聘岗位,却无法同时满足其他岗位的需求。
从招聘途径来看,很多毕业生在参加现场招聘之前,就已经上网了解了到场用人单位的基本情况,做到心中有数。还有一些毕业生,在网上向用人单位投递简历,得到用人单位认可,到了会场就可以直接进行面试了。这种与网络结合的方式受到了毕业生的欢迎,也给毕业生就业提供了更多机会。招聘渠道的多样化,从一定程度上保证了就业形势的稳定。
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