本报讯 据新快报报道“招聘要求：成绩班级前五名(优先考虑)！”虽然现在不少用人单位都强调将以毕业生的综合能力为重，但6日中国联通广东分公司专场招聘会上，一些用人单位打出了高要求，引起许多学生的争议。

　　招聘会主要是针对通信类、计算机类、电子技术类、经营管理类等专业的本科毕业生。在现场，联通的广州和深圳分公司都打出招牌，指定要学习成绩在全班前十名的毕业生，而广东分公司更提出学生的毕业成绩要在全班前五名。

　　据了解，联通此次的招聘条件本已相当高，如指定是几所名牌学校好专业的本科生、英语要六级以上等，再加上成绩前几名的要求，使不少毕业生为之却步。虽然只是“优先考虑”，但不少大学生反映，他们大多都是因为成绩达不到这个要求而被工作人员拒绝。

　　对于联通的这项要求，不少大学生表示不能理解。华南理工大学的小张说，他去过不少招聘会，也遇到单位开出各种条件，有些也比较重视在校成绩，但像联通这样直接把成绩卡在前几名的很少。他觉得这一点对学生们很不公平：“一个班上能有几个前几名？更何况前几名大都保送研究生去了。难道不是前五名、前十名就不是好学生吗？”

　　联通广东分公司人力资源部任免调配科的有关负责人则认为，这并不是一项苛刻的要求，他觉得每个人在不同的时期、场合都有其主要任务，而其主要的精力也应该放在这个任务之上，只有在此任务上取得好业绩，才能称之为好员工。对于在校学生来说，学习就是其主要任务，只有学习好的学生，才能在日后承担更重要的任务。

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