新快报讯(记者曾霞 实习生肖敏琦) 广州工业五大板块的董事长和

　　总经理从今年1月1日起试行年薪制，老总们年薪收入将有望达到20万元至3

　　0万元甚至更多。记者昨天从广州市经委获悉，广州市国企老总的年薪制改革迈

　　出实质性步伐。

　　五大工业企业试行两年

　　据了解，广州市政府去年12月25日正式批准《广州市国有资产授权经营

　　公司和授权经营企业集团公司董事长年薪试行办法》。即广州工业的“五大板块

　　”———广州机电资产经营公司、广州轻工工贸集团、广州钢铁企业集团、广州

　　汽车集团、广州医药集团的董事长、总经理和董事会其他成员将从2002年1

　　月1日起的两年时间内，试行年薪制。

　　董事长年薪制根据公司规模、经营管理业绩和所承担的责任，合理确定收入

　　水平，以充分调动其积极性和创造性。

　　基本年薪最少6万元

　　根据这一试行方案，企业董事长年薪由基本年薪、效益年薪和期权(期股)

　　三部分构成，考核指标共有6个。

　　董事长的基本年薪以完成年度考核指标为前提，按企业上年末在册职工人数

　　和总资产规模分别划分三个等级确定，根据这一划分方法确定的基本年薪最低为

　　6万元，最高为8万元。

　　而董事长的效益年薪将根据企业完成国有资产保值增值率、年销售收入额和

　　企业不良、不实资产及关闭破产企业资产处置率三项指标的情况共同确定。

　　同时这五家授权企业还将实行期权、期股制度，而在具体办法出台前，暂按

　　市政府的有关规定计提。即：如果企业实际上缴的税后利润超过20%，超过部

　　分可以按3%计提收入，不封顶。

　　年薪可能全部被扣掉

　　根据试行方案，董事长年薪应该聘请会计师事务所对企业的业绩进行审计，

　　并根据审计报告测算董事长年薪，经董事会讨论并报送市政府有关部门审核批准

　　。

　　如果企业完不成国有资产保值指标或上缴税后利润指标，要按照一定比例扣

　　减董事长的基本年薪或全部年薪收入。董事长基本年薪部分按月以现金预付。

　　待董事长任期届满后，要经过离任审计关，才能拿到所有应得年薪。

　　该方案没有规定总经理、董事会其他成员的具体年薪，只明确由授权经营机

　　构董事会决定，其年薪不应高于董事长。

　　每月用车费不得超过4000元

　　按规定，实行年薪制的董事长，除按国家规定享受住房分配政策外，不再享

　　受年薪以外的其他工资、福利性收入，一经发现，视情节轻重给予通报或经济处

　　罚。

　　实行工作有偿用车制度：即按月发交通费4000元，包干使用；或者按照

　　相当于月交通费4000元的额度，由企业提供公务用车，凭票报销。采取哪种

　　方式由董事长定，交通费要列入企业经营成本。

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