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IT行业抢手人才的标准 看经验重创造力

http://www.sina.com.cn 2002/02/22 14:20  新闻晚报

  经验胜过学历

  不少IT业公司认为,在行内,最重视实际经验,学历只是升职的踏脚石,居辅助地位。

  通才胜过专才

  大部分新兴的网络公司规模较小,为控制资金及成本,大多会雇佣多才之士。老板们更看重商业与计算机技能的专业,因而对这些一才多用的复合型人才大开“绿灯”

  敬业胜过“花心”

  网络企业是高风险、高回报的新企业,在这种新的职业环境中,敬业精神最为关键。

  创造胜过平庸

  微软用人的原则就是寻找具有创造能力者,在大量求职简历中,只选用少数聪明者。盖茨对软件开发人员说:“4到5年后,现在的每句程序指令都得淘汰。”(忻集)


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