经验胜过学历

　　不少IT业公司认为，在行内，最重视实际经验，学历只是升职的踏脚石，居辅助地位。

　　通才胜过专才

　　大部分新兴的网络公司规模较小，为控制资金及成本，大多会雇佣多才之士。老板们更看重商业与计算机技能的专业，因而对这些一才多用的复合型人才大开“绿灯”

　　敬业胜过“花心”

　　网络企业是高风险、高回报的新企业，在这种新的职业环境中，敬业精神最为关键。

　　创造胜过平庸

　　微软用人的原则就是寻找具有创造能力者，在大量求职简历中，只选用少数聪明者。盖茨对软件开发人员说：“4到5年后，现在的每句程序指令都得淘汰。”(忻集)

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