在全球经济一体化浪潮中，人力资源管理在企业战略中占有越来越重要的地位。有人说21世纪的企业竞争实际是人才的竞争，而人力资源管理在这场竞争中无疑起到了决定性的作用。人力资源管理的从业人员需要哪些能力与素质、应如何规划自己的职业生涯，如何提高自己对企业的价值呢？这是每一位立志在HR领域发展的人士必须面对和认真加以考虑的课题。

　　为此，铂金中国有限公司协助北京外企人力资源协会推出2002年度人力资源管理实务培训系列课程。在第一讲《人力资源从业人员的职业发展》中，我们特别邀请了德州仪器中国公司人力资源总监刘秋廉女士与您交流人力资源从业人员的职业发展。刘女士作为人事助理涉足人力资源领域，在十多年的HR职业生涯中，她先后担任过人事专员、人事经理、培训经理、直到人力资源总监，经历了不同的企业文化以及从专才到通才的互换体验，她将与您分享多年来的经验和体会。

　　让我们在2002年3月14日齐聚铂金中国有限公司上海培训中心，与刘女士共同探讨如下课题：

　　·如何从人事行政角色成长为人力资源管理者·如何正确地定位和规划作为人力资源从业者的职业生涯

　　·如何提高人力资源从业者的个人修养，培养全面的素质，提升他们对企业的价值。

　　·战略伙伴、基础建设专家、员工代言人、变革促媒--人力资源从业人员在企业中的角色转换

　　·从专才到通才、通才到专才的互换-人力资源从业人员的职业信道·HR专业的未来与挑战

　　·……

　　您是否想培养和提高您人力资源部门的凝聚力和职业素养，您是否想更好地规划您作为人力资源从业人员的职业发展，解决您在职业生涯中所碰到的困惑和问题。相信您一定会从本次培训中获益匪浅。

　　为保证授课质量，限额25名学员，请即报名参加以免错失良机。

　　铂金中国有限公司何颖小姐

　　电话: 021-6472-8685 传真: 021-6472-0992

　　电子邮件: ally.he@PlatinumChina.com

　　北京外企人力资源协会
　　2002年度人力资源管理实务培训系列课程
　　由铂金中国有限公司协办

　　第一讲：人力资源从业人员的职业发展

　　培训目标：

　　·帮助HR从业人员从HR行政角色成长为HR管理者

　　·启发HR从业者的个人修养和全面素质的培养

　　·介绍HR从业人员的职业通道：从专才到通才，从通才到专才

　　·应对变革时代的新挑战

　　培训对象：

　　·有志于在HR领域中发展，并在该领域拥有一定经验的HR经理和HR专员等

　　课程内容：

　　·为什么选择HR作为你的职业？
　　　HR给予个人发展的空间
　　　HR在现代企业中的价值
　　　HR从业人员的形象
　　　HR从人事行政到人力资源管理的发展

　　·HR部门的使命和多重角色
　　　HR作为战略伙伴
　　　HR作为基础建设专家
　　　HR作为员工代言人
　　　HR作为改革的促媒

　　·HR从业者的素质培养
　　　HR人员的人格魅力
　　　HR人员的专业水准
　　　HR人员的知识构成
　　　HR人员的变革意识

　　·HR从业者的个人发展
　　　作为分享服务的HR与HR专家
　　　作为业务部门的HR与HR通才

　　·HR从业人员的未来与挑战
　　　HR管理的集中与外包
　　　HR管理者的来源与HR从业者的去向

　　教学方法：经验分享、案例分析、实战演练、现场评述

　　主讲人：刘秋廉女士 (Ms. Joanne Liu)
　　刘秋廉女士现任美国德州仪器(中国)公司人力资源总监，北京外企人力资源协会常务理事。此前，她曾先后担任法国阿尔斯通(中国)公司人力资源总监，美国通用电气(中国)公司人事经理，加拿大蒙特利尔银行北京代表处副代表等职，是人力资源领域的资深专家。

　　培训具体安排及收费标准时间：
　　2002年3月14日(星期四)9:30-17:00
　　地点：铂金中国有限公司 上海培训中心 上海市襄阳南路175号204室
　　费用：每位人民币1500元(含讲义、午餐和茶点)
　　　　　三人或三人以上团体报名九折
　　　　　优惠铂金用户优惠价(仅限维护期内的用户)：每位人民币1200元(含讲义、午餐和茶点)

　　如有不详之处，请与铂金中国有限公司何颖小姐联系
　　电话: 021-6472-8685 传真: 021-6472-0992
　　电子邮件: ally.he@PlatinumChina.com

　　面对面与众多来自全球知名企业的资深人力资源管理专家交流
　　分享他们多年来积累的宝贵经验
　　把握机会，您也能成为人力资源管理的专家

　　北京外企人力资源协会

　　北京外企人力资源协会(以下简称协会)是由北京外国企业服务集团(FESCO)发起成立的人力资源专业社会团体，其前身为1996年成立的"北京外企人事经理联谊会"。协会于1998年3月经北京市民政局正式批准注册，由北京市对外经济贸易委员会主管。

　　自1998年起，协会正式推出了人力资源管理系列培训课程，充分利用其与外企密切交流的优势，致力于引进国外先进人力资源管理与培训经验，提升国内企业人力资源从业人员的素质，以更好地适应国际竞争的需要。三年来，协会培训人数已愈千人，并受到会员单位、学员及业内人士的广泛好评。如需详细资料，您可查阅网站：www.bjhr.org

　　铂金中国有限公司

　　铂金中国有限公司是领先的人力资源管理软件解决方案开发商和供应商，在上海、香港、北京和广州都已设立了分支机构。自1994年起，铂金公司就致力于开发满足中国市场需求的人力资源管理解决方案。经过不懈的努力，铂金公司已成功地奠定了其在此领域的领导地位，在中国大陆已有超过400家的著名企业采用我们解决方案，包括微软中国、通用汽车、联合利华、可口可乐、罗氏制药、SONY，喜来登酒店集团等。铂金公司的使命和承诺是为用户提供价格合理的软件解决方案，并提供高质量的咨询、系统实施、培训和技术支持服务。

　　如需详细资料，您可查阅网站: www.PlatinumChina.com

　　2002年人力资源管理实务培训系列课程培训计划：

HR管理实务课程	天数
人力资源从业人员的职业发展	1天
招募与甄选技能	2天
绩效考核与管理技能	2天
岗位分析/评估技能	2天
薪酬管理技能	2天
培训与开发技能	2天
员工关系管理技能	1天
员工的职业生涯规划技能	1天
企业文化建设	1天
劳动争议仲裁	2天
HR与业务部门的合作关系	2天

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