挖你墙角的，不太可能是你最好的朋友，否则就算吃了亏，也只能往肚里咽———谁叫你眼光这么不到家呢；也未必是视你为肉中刺眼中钉的“仇敌”———因为你的防备，他很难找到机会；最怕的，倒是那些了解不深的“普通朋友”，看来关系不错，可你并不清楚他人品如何、禀性怎样———你当他是朋友，他可不一定当你是朋友。

　　看你的简历。内容够不够充分，排版够不够赏心悦目，这是一眼就能看出来的。这里提醒一句，一定要问他：哪些你认为很重要的经历，他却未加注意———这很可能是你内容安排、版面设置方面的问题，适当调整一下，会让你的简历更让人过目不忘。

　　“骂”你的外表举止。走路时是低头佝背，还是鼻孔朝天；坐下来是东倒西歪，还是太过笔挺；穿衣服是不是不懂搭配，发型是不是显得太老气……让他放开“声讨”你的缺点，在面试前一一改掉。千万别因为人家说话太直，心里不高兴。

　　和你交谈。让他扮面试官，严肃地问你一些常见问题，看你微笑是不是得体，不说话时是不是面孔僵硬，说话时有没有瞎七搭八的习惯用语……你的敌人往往是最了解你的人，人家很可能对你的种种经历一清二楚。所以，切记，绝不要在简历上夸大自己，或者在面试中欺骗考官———天下没有不透风的墙，如果你的“仇敌”正好抓到你的小辫子，不打电话到公司检举揭发才怪！

　　前文中的吴先生不幸“落马”后，据说他们班上同学都养成了一个习惯：遇上普通朋友问工作，一律唉声叹气作郁闷状。有在毕业生办公室帮忙的好事者一翻材料，却发现最“郁闷”的那些，早就签了不错的工作。

　　这种做法，夸张了点。和朋友分享你的喜悦，没问题。但是记得就像我写稿一样，把事情的大概说清楚就可以了，没必要涉及公司、职位，更不要说出该公司任何一位员工的名字。

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