据了解，一向被白领们所追逐的“洋文凭、洋证书”，在外企中其实并不被看好。

　　朗讯科技贝尔实验室公关部经理杨伯宁说，他们并不看重应聘者是否有“洋文凭、洋证书”，看重的是个人经历、学习能力和工作经历。安达信会计事务所的有关负责人则表示，CFA、CPA等国际认可的等级考试，该所在用人时比较看重。至于一些与会计专业无关的“洋考试”成绩，公司在用人时只作为一个参照，没有决定性作用。

　　不少资深人力资源管理人士对白领工作后继续学习表示理解，但同时部分专家也表示，他们不看好洋文凭。白领与其追求“洋文凭、洋考试”，不如在国内加强与专业技能有关的学习。这种学习，对白领加强核心竞争力将大有好处。随着工作实践的增加，用人单位更加看重的将是工作者的经历和经验，以及工作者在该行业中的口碑。考试、学习盲目乱“崇洋”，实在没有必要。(艳艳)

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